HR-medewerker

Wat je gaat doen

Als HR-medewerker begint je dag bij onze klant in Tilburg, waar je direct in contact staat met flexmedewerkers en klanten. In deze veelzijdige en zelfstandige functie kun jij rekenen op een bruto salaris tussen €2.700 en €3.120.

Je dag start tussen de bedrijvigheid van onze klant in Tilburg, waar jij als HR medewerker van Start People écht midden in de operatie staat. Zodra je binnenloopt, groet je de eerste flexmedwerkers die al snel naar jou toelopen met vragen. Jij bent hun vertrouwde gezicht. Betrokken, benaderbaar en altijd bereid om mee te denken.

08:30 – De dag opstarten met daadkracht

Je checkt het CRM‑systeem, bekijkt de geplande diensten en ziet meteen waar knelpunten kunnen ontstaan. Met jouw daadkrachtige aanpak bel je snel een klantcontactpersoon en een beschikbare flexkracht: probleem opgelost voordat het probleem wordt. Dat geeft energie.

09:15 – Flexmedewerker aan je bureau

Een flexmedewerker loopt binnen met vragen over doorgroeimogelijkheden. Je luistert, vraagt door en helpt hun ambities concreet te maken. Dankzij jouw sociale én betrokken houding voelt deze medewerker zich gezien en gesteund. Je plant direct een vervolggesprek om verdere stappen te bespreken.

10:00 – Sollicitatiegesprekken

Er staan twee kandidaten gepland. Jij weet precies welke vragen nodig zijn om talent te herkennen, en nog belangrijker: om de mens áchter het cv te leren kennen. De match die jij vandaag maakt, helpt morgen het team bij de klant beter draaien.

12:30 – Lunch met het inhouse team

Samen met je collega’s bespreek je de ochtend, lach je om herkenbare situaties en spar je over oplossingen. Jullie vormen een hecht team, waar samenwerking en ontwikkeling altijd centraal staan.

13:15 – Contact met de klant

Je sluit aan bij een overleg met de teamleider op locatie. Er zijn schommelingen in de planning en jij denkt actief mee. Jouw oplossingsgerichte blik maakt je een waardevolle sparringpartner. Jij verbindt belangen van klant én flexkrachten.

14:00 – Onboarding

Een nieuwe medewerker start vandaag. Jij zorgt dat alles soepel verloopt: contracten kloppen, systemen werken en de medewerker voelt zich welkom. Dankzij jouw open en sociale benadering begint iemand met vertrouwen aan een nieuwe baan.

15:30 – Administratie & overzicht creëren

Je verwerkt personeelsgegevens, checkt contracten en zorgt dat alles klopt in het systeem. Jij houdt graag grip op details, want jouw nauwkeurigheid maakt het verschil.

16:30 – Nog even snel schakelen

Een onverwachte planningswijziging? Geen stress. Dankzij jouw daadkracht staat er binnen tien minuten een oplossing. Jij sluit je dag af met een voldaan gevoel: weer een dag waarin jouw inzet mensen en processen naadloos met elkaar verbond.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of OV-vergoeding.
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve en oplossingsgerichte HR-medewerker met ervaring.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.  

Je maakt als HR medewerker deel uit van een hecht team dat samenwerking en respect hoog in het vaandel heeft staan. Met korte communicatielijnen, innovatieve projecten en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we samen voor een inspirerende werkomgeving.

Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons het verschil te maken?

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [email protected] of +31653245914