HR medewerker

Bedrijfsomschrijving

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week klaarstaat om de veiligheid in de regio te waarborgen. Werken bij VRLN betekent werken in een omgeving waar de maatschappelijke relevantie elke dag voelbaar is. Je komt terecht in een betrokken en informeel P&O-team dat volop in ontwikkeling is. Er wordt hard gewerkt aan verdere professionalisering en digitalisering, waarbij een mensgerichte aanpak altijd centraal blijft staan. Als interim professional via Randstad Professional krijg jij de kans om binnen deze unieke overheidsinstantie echt het verschil te maken.

Werken voor een veiligheidsregio betekent dat jouw inzet direct bijdraagt aan de veiligheid en gezondheid van de samenleving. Als interim HR Medewerker bij Randstad Professional speel jij een cruciale rol in het professionaliseren van de HR-dienstverlening tijdens een dynamische transitieperiode. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen het front office team en krijgt de unieke kans om processen slimmer in te richten met het oog op de toekomstige overgang naar AFAS.

Jij combineert operationele excellentie met een scherpe blik op procesverbetering. Terwijl je mutaties verwerkt en complexe vragen over arbeidsvoorwaarden beantwoordt, signaleer je proactief waar zaken efficiënter kunnen. Je bent niet alleen een uitvoerder, maar een strategische partner die de basis legt voor een toekomstbestendige HR-omgeving.

• Afgeronde HRM-opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Ruime ervaring in een ondersteunende interim HR-functie.
• Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van Microsoft Office.
• Ervaring met e-HRM systemen, bij voorkeur Youforce.
• Aantoonbare affiniteit met procesoptimalisatie en digitalisering.

Jij bent een professional die snel schakelt en altijd het overzicht behoudt in een afwisselende omgeving. Je beschikt over een open en communicatieve houding, waarmee je verbinding maakt binnen het team en de bredere organisatie. Je werkt nauwkeurig zonder de impact van het grotere geheel uit het oog te verliezen.

• Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring en de specifieke opdracht.
• Een contract voor de duur van de opdracht (10 december)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur).
• 8,33% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ASR Cappital.
• Thuiswerkbudget van € 750 netto om jouw werkplek optimaal in te richten.
• Netto internetvergoeding van € 25 per maand.
• Onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met meer dan 5.000 opleidingen en trainingen.
• Een eigen aanvullend opleidingsbudget.
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor OV of een kilometervergoeding.
• Referral bonus van € 1.500 voor het aandragen van nieuwe collega's.
• Prestatieafhankelijke bonusregeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Persoonlijke HR-begeleiding en coaching voor jouw verdere loopbaanontwikkeling.