HR Medewerker

Bedrijfsomschrijving

Dunea levert drinkwater aan ruim 1,4 miljoen klanten en werkt dagelijks aan een duurzame toekomst. Op het hoofdkantoor werk je in een professioneel HRM-team met 17 collega’s (waarvan nog een HR medewerker, jouw directe collega) die samenwerken aan een optimale dienstverlening richting de organisatie. De sfeer is open, behulpzaam en collegiaal: korte lijnen, veel afstemming en ruimte om vragen te stellen.

Naast hard werken is er aandacht voor werkplezier, een goede sfeer en informele momenten. Je werkt samen met professionals uit verschillende HR-disciplines: salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, recruitment, HR-advies en veiligheid. Hier kun je echt groeien, meewerken aan mooie projecten én bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact.

Krijg je energie van afwisseling, schakelen en collega’s echt helpen? In deze functie combineer je HR-administratie met recruitmentondersteuning en werk je in een hecht en professioneel HR-team.

Als HR Medewerker, HR Assistant of HR Support Medewerker ben jij onmisbaar in de dagelijkse HR- & recruitmentprocessen van Dunea. Je werkt in een dynamische omgeving waarin veel processen gestandaardiseerd zijn, maar waar juist jouw scherpte nodig is zodra iets afwijkt van de standaard aanpak.

Je behandelt niet alleen vragen vanuit de organisatie over personeelsregelingen. Maar je verzorgt ook mutaties, ondersteunt vier HR Business Partners en helpt recruiters met het volledige onboardingsproces. Dit gaat van het opstellen van contracten tot het organiseren van introductiedagen.

Daarnaast speel je een actieve en ondersteunende rol in recruitment: je plant gesprekken, voert intakes met kandidaten, plaatst vacatures online en pakt taken op binnen jobmarketing. Ook help je bij HR-projecten zoals verzuimaanpak, opleidingsbeleid en organisatieontwikkeling.

Met jouw organisatorische skills houd je overzicht, stel je prioriteiten en werk je soepel samen met collega’s uit het hele bedrijf. Je bent servicegericht, praktisch ingesteld en ziet het als uitdaging om werkvoorraden slim te managen.

• Afgeronde mbo-4 opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar administratieve werkervaring
• Affiniteit met digitalisering en HR-processen
• Ervaring met Office 365 / Microsoft Teams
• Klantgericht, communicatief sterk en goed in prioriteiten stellen

• Salaris tussen 18,74 euro en 24,29 euro per uur;
• Inhuurperiode van 7 maanden (start: 5 of 12 januari);
• Mogelijkheid tot verlenging alleen bij uitzondering;
• Minimaal 32 uur per week, met woensdag als vaste werkdag;
• Reiskostenvergoeding;
• Hybride werken is mogelijk;
• Werken in een warm, professioneel HR-team met korte lijnen;
• Afwisseling tussen HR-administratie, recruitment en projectondersteuning.