HR Medewerker

Ben jij klaar voor een afwisselende rol binnen het HR-vakgebied? Als HR Medewerker ondersteun je de HR Manager bij zowel administratieve als operationele HR-werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, denkt mee en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen. Een rol waarin je van betekenis bent; voor de organisatie én voor de mensen die er werken.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Je bent een startende HBO’er of hebt als MBO’er al enige ervaring opgedaan in een HR-functie.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en schakelt snel.
• Je communiceert gemakkelijk met collega’s op verschillende niveaus.
• Je vindt het belangrijk om betrokken te zijn en draagt graag bij aan een positieve werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij de spin in het web binnen de dagelijkse HR-processen. Je houdt je bezig met het uitvoeren en up-to-date houden van de personeels- en verzuimadministratie. Denk hierbij aan het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties, het bijhouden van verlofaanvragen en het correct verwerken van ziek- en betermeldingen. Je beheert de personeelsdossiers en zorgt dat alle informatie voldoet aan de actuele wet- en regelgeving.

Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Of het nu gaat om vragen over de cao, regelingen rond verlof, of het onboarden van nieuwe collega’s; jij zorgt voor heldere antwoorden en een professionele begeleiding. Ook ondersteun je bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, stagiairs en tijdelijke krachten. Je plant gesprekken in, woont sollicitaties bij en draagt bij aan een soepele onboarding.

Tot slot lever je als HRMedewerker rapportages aan, signaleer je trends (denk aan verzuim of verloop) en bespreek je deze proactief met de HR Manager. Door jouw inzet lopen de processen soepel én blijven medewerkers betrokken en geïnformeerd.

Wat bieden wij jou?

• Salaris volgens functiegroep 7, trede 0 t/m 4 (€2.979 – €3.404 o.b.v. fulltime).
• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 uur per week.
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een collegiale werkomgeving waar jouw bijdrage telt.
• Professionele begeleiding en ondersteuning vanuit HR.