HR Manager

Over Klein Poelhuis Technisch Beheer:

Klein Poelhuis Technisch Beheer Lichtenvoorde is een professioneel, klantgericht en innovatief bedrijf, dat niet alleen de techniek hoog in het vaandel heeft staan, maar juist ook haar medewerkers. De kwaliteit van ons werk staat of valt immers met de mensen die het uitvoeren. We besteden daarom veel aandacht aan onze medewerkers en de manier waarop zij met hun werk bezig zijn; ontwikkelmogelijkheden zijn er volop.

Wij realiseren uiteenlopende klantenwerkprojecten en -klussen en dynamisch contractbeheer in een gevarieerde klantenkring, wat een diversiteit aan (duurzame) technieken en installaties met zich meebrengt. Van ad hoc storingen, onderhoudswerkzaamheden en verbetervoorstellen tot het complete beheer van installaties.

Wat ga je doen?

Als HR-manager ben jij de strategische spil binnen de organisatie op het gebied van HR. Je combineert visie met een hands-on mentaliteit en beweegt je zelfstandig binnen een dynamische werkomgeving. Jij bent het aanspreekpunt voor directie en management en adviseert over uiteenlopende HR-thema’s.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid;

• Het initiëren en leiden van HR-projecten, zoals digitalisering van HR-processen en strategische personeelsplanning;

• Het adviseren van het managementteam over HR-vraagstukken;

• Het optimaliseren van HR-processen en wervingsstrategieën;

• Het begeleiden van verander- en verbetertrajecten;

• Het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich verbonden en betrokken voelen;

• Je verdeelt je tijd over twee locaties: de helft van de week werk je bij Klein Poelhuis Woningbouw in Hengelo, de andere helft bij Klein Poelhuis Technisch Beheer in Lichtenvoorde.

Wat hebben wij jou als nieuwe collega te bieden?

· Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform functie en werkervaring;

· Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;

· Een functie van minimaal 32 uur in de week;

· De mogelijkheid om flexibel thuis te werken;

· Een afwisselende baan in een professioneel en enthousiast team in een informele, platte organisatie;

· Een gezellige werksfeer met leuke teamuitjes, de vrijdagmiddagborrel en het VDK-familiefeest (Dit jaar op het Circuit Zandvoort, voorafgaand aan de Dutch Grand Prix!).

Wat je meebrengt:

· Afgeronde HBO opleiding of vergelijkbaar niveau door werkervaring;

· Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;

· Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

· Aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie;

· Brede kennis van het HR-vak;

· Affiniteit met technische bedrijven;

· Sterke communicatieve vaardigheden;

Heb je interesse?

Aarzel niet en neem direct contact op met Bianca Magendans, Recruitment Business Partner van de VDK Groep. Dit kan door te bellen of te appen naar 06-83 33 77 68 of te mailen naar b.magendans@vdkinstallatiegroep.nl.