HR Manager - NL/BE (Fulltime)

Ben jij een ervaren HR Manager die stevig in de schoenen staat en niet terugdeinst om tegengas te geven wanneer nodig? En werk jij het liefst in een rol waarin je dicht op de business zit en schakelt tussen advies, operatie en aansturing?

Voor een internationale organisatie binnen de industriële sector zoeken wij een fulltime HR Manager die verantwoordelijk is voor de organisatieonderdelen in Nederland en België. Je bent een belangrijke schakel tussen lokale teams en het internationale hoofdkantoor en zorgt ervoor dat HR-beleid en -processen consistent en werkbaar worden toegepast.

Naast een brede HR-verantwoordelijkheid stuur je een team aan. Je schakelt veel met senior stakeholders, zowel lokaal als internationaal, en weet hierin koers te behouden en duidelijke kaders te bewaken.

Ben jij beschikbaar voor een fulltime HR-rol waarin je zowel inhoudelijk als in aansturing het verschil maakt? Dan kom ik graag met je in contact!

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-domein binnen Nederland en België. Je fungeert als sparringpartner voor management en zorgt ervoor dat HR-beleid en processen goed landen in de organisatie. Je beweegt je in een internationale omgeving en weet hierin de juiste balans te vinden tussen lokale behoeften en globale richtlijnen. Daarnaast ben je zichtbaar voor de business, schakel je met verschillende stakeholders en weet je richting te geven wanneer belangen uiteenlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen van HR operations en payroll;
• Verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle binnen Nederland en België;
• Adviseren van management en senior stakeholders bij HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Zorgen voor een goede vertaling van de globale HR-strategie naar de lokale praktijk;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor duidelijke communicatie;
• Sparren met stakeholders over verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties;
• Aanspreekpunt voor medezeggenschap en vakbonden;
• Intensief schakelen met internationale stakeholders en fungeren als verbindende schakel tussen HQ en de lokale organisatie.

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in de schoenen staat en gewend is om te schakelen met senior stakeholders in een internationale omgeving.

Wat we zoeken:

• Ruime ervaring als HR Manager of (Senior) HR Business Partner;
• Ervaring binnen een internationale (matrix)organisatie;
• Goede kennis van het Nederlands arbeidsrecht;
• Ervaring met vakbonden en onderhandelingen;
• Ervaring met HR operations en payroll;
• Ruime ervaring in het aansturen van een team;
• Je bent een stevige gesprekspartner die richting durft te geven en tegengas kan bieden;
• Hands-on instelling en in staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Communicatief sterk, assertief en overtuigend, zonder de verbinding te verliezen;
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels;
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Je krijgt een fulltime dienstverband binnen een internationale organisatie. Het salaris ligt rond de €8.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Je werkt hybride (3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis) en krijgt veel zelfstandigheid binnen een brede HR-rol met aansturing en internationale exposure.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.