HR Business Partner Uitgebreide ervaring

Maak jij het verschil door HR-beleid om te zetten in concrete acties die werken voor mens en organisatie?

Uren: 40 uur per week

Salaris: €4.495 - €6.% PAB
Locatie: Haarlem
Startdatum: Zo snel mogelijk
Krijg jij energie van een rol waarin je schakelt tussen strategie en praktijk? Als HR-Business Partner bij Spaarnelanden in Haarlem ben jij de adviseur die directie, managers en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van verzuim en arbeidsvoorwaarden tot personeelsplanning en talentontwikkeling: jij weet beleid om te zetten in concrete acties. Zo help je bouwen aan een organisatie waar mensen duurzaam en met plezier werken.

Over Spaarnelanden

Spaarnelanden houdt Haarlem en Zandvoort schoon, groen en leefbaar. Van afvalinzameling tot groenbeheer en van parkeren tot circulaire innovaties: wij zorgen dat stad en omgeving prettig functioneren. Met ruim 400 collega’s werken we aan betrouwbare en innovatieve dienstverlening, altijd met oog voor de mens. Bij Spaarnelanden heb je niet alleen impact op de leefomgeving, maar ook op de ontwikkeling van de organisatie én haar medewerkers.

Over de functie

In deze functie ben jij de sparringpartner die vooruitkijkt en overzicht houdt. Je geeft (on)gevraagd advies en vertaalt cao, wet- en regelgeving naar de praktijk en zorgt dat dit op een professionele en eenduidige manier wordt uitgevoerd. Daarbij geef je ook uitvoering aan het HR-beleid dat past bij de organisatiedoelstellingen.
Je werkt nauw samen met de HR-manager, de HR-beleidsadviseur en de andere HR-Business Partner. Samen met de HR-medewerkers vorm je een stevig team dat elkaar versterkt. Je adviseert (pro-)actief richting (lijn)management en medewerkers binnen de organisatie.

Wat je onder meer gaat doen

• Adviseren van (lijn)management bij de uitvoering van het verzuimmanagement
• Interpreteren en op juiste wijze (laten) toepassen van arbeidsvoorwaardenbeleid
• Adviseren bij rechtspositionele aangelegenheden
• Adviseren en coachen van (lijn)management en medewerkers m.b.t. HR-vraagstukken en oplossingen (w.o. conflictbemiddeling)
• Begeleiden van veranderprojecten en deelnemen aan HR-projectgroepen
• Opstellen van personeelsplanning rekening houdend met budget, beleid en interne ontwikkelingen
• (Mede)Ontwikkelen en implementeren, i.s.m. de HR-Manager en de HR-beleidsadviseur, van nieuw HR-beleid
• Bijdrage leveren aan werving en selectie en onboarding i.s.m. de Recruiter
• Afstemmen van opleidings- en ontwikkelbehoeften en stimuleren van talentontwikkeling i.s.m. de O&O-adviseur
• Opstellen, analyseren en rapporteren van HR-ken- en stuurgetallen als input voor beleid

Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je met managers aan personeelsplanning, de andere dag begeleid je een leidinggevende bij een verzuimdossier of presenteer je een nieuw verbeteridee in een projectgroep.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
• 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met projectmanagement en organisatieverandering
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden: je weet te overtuigen én te verbinden
• Een proactieve houding: je ziet kansen en maakt ze concreet

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens cao GEO, schaal K: €4.495 - €6.319 per maand (bij 40 uur)
• Een Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget (PAB) van 15%, vrij te besteden aan o.a. extra salaris of verlof
• 28,5 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur)
• Pensioenregeling via ABP en een collectieve ziektekostenverzekering
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw expertise verder uit te bouwen
• Reiskostenvergoeding, parkeergelegenheid en laadpalen
• Bijdrage aan sportactiviteiten (tot €50 per maand) en een fietsplan

Solliciteren

Ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Solliciteer dan en maak kennis met Spaarnelanden.
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Toch eerst nog vragen? Je kunt altijd een Whatsapp sturen naar onze Recruiter Suzanne of mail naar .
Bij je indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan. De kosten hiervan worden vergoed door Spaarnelanden.