HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner heb je een afwisselende en verantwoordelijke rol binnen een high‑tech productieomgeving. Je schakelt tussen strategisch advies, projecten en dagelijkse HR‑ondersteuning. Samen met de HR Manager, een collega HR Business Partner en de Recruiter bouw je aan een sterk en toekomstbestendig HR‑fundament voor de locaties in Son, Werkendam en Nuenen.

Wat je doet als HR Business Partner:

• Adviseren van management en leidinggevenden
• Ondersteunen bij organisatie- en teamontwikkeling
• Trekken van projecten zoals onboarding, L&D, digitalisering en procesverbetering
• Begeleiden van verzuimtrajecten
• Bewaken van personeelsadministratie en HR‑jaarprocessen
• Aanspreekpunt voor medewerkers over ontwikkeling en welzijn

Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, werkt aan verbeteringen in HR‑processen en zorgt voor een sterke, professionele HR‑ondersteuning binnen de organisatie.

Ben jij klaar om impact te maken in een innovatieve werkomgeving en je HR‑expertise verder uit te bouwen? Solliciteer direct!

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of vergelijkbare functie
• Sterk in strategisch denken én hands-on uitvoerend werk

Aanbod

• Salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- per maand (afhankelijk van ervaring)
• Arbeidsovereenkomst voor 32-39 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• 30 vakantiedagen en 8 ATV-dagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, laptop en smartphone van de zaak
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling
• Werken in een betrokken, professioneel HR-team met veel vrijheid voor eigen projecten en initiatieven

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de kunststofindustrie, die zich kenmerkt door innovatie, kwaliteit en een sterke focus op groei en ontwikkeling. De organisatie biedt een professionele, maar informele werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn en waar samengewerkt wordt aan high-tech oplossingen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei, en je maakt deel uit van een ambitieus en betrokken HR-team.