HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden (tijdelijk contract: 7 maanden/18 uur per week)

We zoeken een ervaren HR Specialist Arbeidsvoorwaarden die een sleutelrol speelt in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig HR-beleid. In deze rol werk je nauw samen met de Manager HR, directie en HR-collega’s en ben je de inhoudelijk expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en cao. Je vertaalt externe ontwikkelingen en wet en regelgeving naar concreet beleid en zorgt voor een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie. Daarnaast leid je multidisciplinaire HR-projecten en draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie.

Ben jij een stevige sparringpartner op strategisch niveau, met oog voor detail en implementatiekracht? En ben jij beschikbaar vanaf 1 mei tot het einde van het jaar? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: ZZP is NIET mogelijk.

Jouw verantwoordelijkheden zijn het:

• Ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen;
• Vertalen van externe trends, wet- en regelgeving en interne behoeften naar toekomstbestendig HR-beleid;
• Adviseren van directie, management en HR-collega’s over arbeidsrechtelijke vraagstukken en arbeidsvoorwaarden;
• Fungeren als inhoudelijk expert op o.a. functiewaardering, cao, sociaal plan en regelgeving;
• Leiden van multidisciplinaire HR-projecten en zorgen voor succesvolle implementatie en draagvlak;
• Coördineren van de toepassing en naleving van de cao en interne regelingen;
• Beheren van contracten en onderhouden van relaties met externe partijen zoals leveranciers en werkgeversverenigingen.

De ideale kandidaat heeft/is:

• Diepgaande kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en cao-processen en is in staat dit strategisch te vertalen naar HR-beleid;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en is een stevige sparringpartner voor directie en management;
• Analytisch en visiegedreven en signaleert en vertaalt externe ontwikkelingen naar toekomstbestendige oplossingen;
• Een ervaren projectleider die complexe HR-projecten succesvol initieert, uitvoert en borgt;
• Communicatief sterk, nauwkeurig en schakelt effectief met diverse interne en externe stakeholders.

Deze opdracht heeft een looptijd van enkele maanden en is gericht op tijdelijke versterking vanwege uitval binnen het HR-team. Je werkt hybride, met een duidelijke voorkeur voor aanwezigheid op kantoor om goed aansluiting te houden met stakeholders.

• Salaris: €7.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Startdatum: 01 mei 2026;
• Einddatum: 31 december 2026;
• Uren per week: 18 uur;
• Locatie: Regio Zwolle;
• Overige: Bring Your Own Device is van toepassing;
• ZZP: Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandigen.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.