HR-adviseur

International Specialty Pharmacy Rare and Orphan Diseases BV ("ISP BV") is een Nederlandse dochteronderneming van de UHP Group, die patiënten met zeldzame ziekten verzorgt en gespecialiseerde farmaceutische zorg levert, vooral voor de Duitse markt. De vestiging is groeiende en heeft momenteel ongeveer 30 medewerkers in dienst, terwijl de internationale UHP Group in totaal ongeveer 400 medewerkers heeft.

Tegenwoordig speelt ISP BV een centrale rol in de zorg voor Duitse patiënten met zeldzame ziekten en fungeert het als een farmaceutisch expertisecentrum binnen de groep.

In Maastricht bereiden zij in een high-tech cleanroom de betreffende medicijnen voor. Hun doel is om de kwaliteit van het leven van hun patiënten te verbeteren. Daarnaast zijn er locaties in Duitsland (Lorsch en Weinheim) en in Oostenrijk (Salzburg).

Vanwege de verdere groei en van de organisatie zijn wij op zoek naar een :

HR Adviseur (20 uur per week) - Standplaats Maastricht

Bij ISP BV zijn wij op zoek naar een ervaren en integere HR adviseur die energie haalt uit een brede administratieve HR-rol met verantwoordelijkheid. Een professional die nauwkeurig werkt, overzicht bewaart en collega’s, leidinggevenden en directie professioneel ondersteunt bij HR-vraagstukken. Je voert het HR-beleid zelfstandig uit binnen de gestelde kaders en bent in staat om prioriteiten te stellen zonder intensieve begeleiding, altijd volgens de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen:

Als HR Adviseur ben je een essentieel aanspreekpunt binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de Teamleider HR in Duitsland en onze externe payrolkantoor en zorgt ervoor dat de administratieve en operationele HR-processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het correct en tijdig verwerken van medewerkersgegevens en het beheren van volledige digitale personeelsdossiers;
• Het verwerken en bevestigen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en het aanleveren van mutaties voor de salarisadministratie;
• Het tijdig signaleren van HR- en arbeidsrechtelijke aandachtspunten, zoals aflopende contracten, ziekteverzuim, ontbrekende documentatie en jubilea;
• Het beheren van HR-systemen, applicaties en mailboxen;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en directie;
• Het beantwoorden van eerstelijnsvragen over arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke regelingen;
• Het adviseren over operationele HRM-vraagstukken en het toepassen van het geldende personeelsbeleid;
• Het zelfstandig coördineren en uitvoeren van onboarding- en offboardingactiviteiten.

Wat breng jezelf mee:

• Relevante opleiding in het vakgebied HRM;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Goede kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• De bereidheid om op kantoor aanwezig te zijn in Maastricht.
• Een accurate, resultaatgerichte en kwaliteitsgerichte manier van werken;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Je spreekt Nederlands en Engels (near to native) en eventueel de Duitse taal.

Wat krijg je hiervoor terug:

• Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een jonge en ambitieuze internationale organisatie, waar een informele en open werksfeer heerst.
• Een afwisselende uitdagende internationale werkomgeving, waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn in de groei van de organisatie.
• ISP BV valt onder de CAO Apotheken, pensioen verloopt via PMA, 25 vakantiedagen bij 36-urige werkweek, reiskosten, gratis parkeren, laptop en iPhone.

Heb jij interesse in deze vacature?

Stuur dan je cv met een korte motivatie, persoonsbeschrijving, per wanneer je beschikbaar bent en je salarisindicatie aan: [email protected]

Heb jij verdere vragen met betrekking tot bovenstaande functie, bel dan Erik Dols (Managing Consultant) via 06-11221414.