HR Adviseur - Tijdelijk (7 maanden/28-32 uur)

Schakel jij moeiteloos tussen strategie en operatie én weet je managers écht verder te helpen bij complexe HR-vraagstukken? En ben jij op korte termijn beschikbaar voor een rol waarin je zelfstandig opereert binnen een dynamische organisatie? 

Voor een organisatie binnen het onderwijs zoeken wij een HR Adviseur die tijdelijk extra capaciteit biedt binnen het HR-team. Je komt te werken in een omgeving waar inhoud, zelfstandigheid en samenwerking centraal staan en waar je direct schakelt met managementteams binnen een specialistisch domein.

In dez rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren op zowel tactisch als strategisch niveau, waarbij je impact maakt op thema's zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning en performance management. Je opereert als stevige sparringpartner en draagt bij aan verdere professionalisering van HR.

Ben jij beschikbaar van 1 mei t/m 31 december 2026 voor 28-32 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk. 

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managementteams binnen een specifieke afdeling. Je schakelt op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan de ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management over HR-thema’s zoals performance management, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• Ondersteunen bij verzuimvraagstukken, werving en bredere HR-processen;
• Vertalen en implementeren van HR-beleid en -procedures binnen de organisatie;
• Adviseren over arbeidsrecht, compliance en relevante wet- en regelgeving;
• Analyseren van HR-data en signaleren van trends en verbeterkansen;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en adviseren over structuur en processen;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders.

Voor deze rol zoeken wij een ervaren HR-professional die stevig in de schoenen staat en zelfstandig kan opereren binnen een complexe organisatie.

Je brengt in ieder geval mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur / HR Business Partner binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met zowel strategische als tactische HR-vraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
• Sterke stakeholdermanagement skills en overtuigingskracht.

Je komt te werken via een flexcontract via ons bureau binnen een professionele en inhoudelijk sterke werkomgeving.

Je kunt rekenen op:

• Salaris tot max. €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Tijdelijke opdracht van 1 mei 2026 t/m 31 december 2026 (met kans op verlenging);
• Inzet van 28-32 uur per week;
• Werken binnen een organisatie in het onderwijs met maatschappelijke impact;
• Zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen inbreng.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.