HR Adviseur | Publieke sector | Gelderland

Bedrijfsomschrijving

Via Randstad Professional word jij direct in contact gebracht met de meest vooruitstrevende organisaties in de publieke sector. Je komt in een rol met maximale impact bij organisaties die voorop willen lopen in het HR-vak. Ons netwerk opent de deuren naar uitdagende opdrachten die je nergens anders vindt.

Je bent onderdeel van de Randstad community: een krachtig netwerk van deskundige professionals met wie jij kennis deelt en talenten bundelt. Dit is dé plek waar jouw persoonlijke groei en die van de opdrachtgever samenkomen om maximaal resultaat te bereiken.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

De publieke sector is volop in beweging en vraagt om HR Adviseurs die met visie en daadkracht de verbinding leggen tussen beleid en uitvoering. Welke koers zet jij uit om complexe personeelsvraagstukken binnen de overheid op te lossen?

Bij Randstad Professional maken we het verschil door jouw expertise in te zetten op plekken waar deze het hardst nodig is. Als HR Adviseur word je gedetacheerd bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeenten, universiteiten en onder organisaties binnen de publieke sector. Je stapt in op cruciale momenten en bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor:

• Strategisch en Tactisch Advies: Je adviseert management en directie over de volledige breedte van het HR-instrumentarium, van strategische personeelsplanning (SPP) tot cultuurverandering.
• Casuïstiek & Verzuim: Je bent de expert in het begeleiden van complexe verzuimdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken, passend binnen de specifieke kaders van de publieke sector.
• Beleidsoptimalisatie: Je signaleert knelpunten in de huidige processen en vertaalt deze naar proactieve verbetervoorstellen voor het HR-beleid.
• Projectmatige Inzet: Naast je reguliere advieswerkzaamheden pak je projecten op, zoals de implementatie van een nieuw functiehuis of het begeleiden van organisatorische veranderingen.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik jij over de volgende essentiële kwalificaties:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of Business Partner. Ervaring binnen de (semi-)overheid is een sterke pré.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving in de publieke sector (bijv. ambtenarenrecht, cao’s).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, essentieel voor de communicatie met management, ambtenaren en het opstellen van beleidsstukken.

Randstad Professional biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit:

• Een salaris tussen de €3.000,- en €6.500,- per maand o.b.v. 36 uur
• Een contract voor de duur van de opdracht
• Eindejaarsuitkering: Deze worden vastgesteld op basis van de percentages en bepalingen van de CAO Gemeenten.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Diverse bonusregelingen
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele in te zetten feestdagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.