HR-adviseur

Werk als HR-adviseur bij Stichting Oosterwijs en maak impact op mens en organisatie. Bouw mee aan groei, ontwikkeling en sterk HR-beleid binnen een betrokken onderwijsomgeving waar jouw expertise écht telt.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Stichting Oosterwijs ben je dé specialist op het gebied van HR-beleid binnen het bestuurskantoor. Je houdt je bezig met verschillende taken die bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers.

Jouw taken:

• Ontwikkelen van HR-beleid en begeleiden van de implementatie.
• Monitoren, evalueren en analyseren van beleidsontwikkeling en het aandragen van verbeterpunten.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-zaken en ondersteunen bij veranderingsprocessen.
• Leveren van input voor begroting, jaarrekening en bestuursformatieplan.
• Ontwikkelen van leiderschapsprogramma's en nieuwe rolomschrijvingen.
• Implementeren van het systeem AFAS binnen de organisatie.

Je werkt 16 tot 28 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag tot 31 juli 2026.

Wie ben jij?

Als HR-adviseur leg je makkelijk contact en denk je vooruit. Je hebt een strategische blik en weet precies wat nodig is om HR-processen soepel te laten verlopen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en kun je goed omgaan met veranderingen binnen een organisatie. Met jouw uitstekende schriftelijke vaardigheden ben je in staat om beleid helder en herkenbaar te formuleren binnen de context van Oosterwijs.

Verder heb jij:

• Een hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie of HRM.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en sterke adviesvaardigheden.
• Ervaring met het opstellen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten.
• Kennis en ervaring met AFAS.
• Affiniteit met onderwijs en organisatieontwikkeling.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Stichting Oosterwijs, een betrokken onderwijsorganisatie in Oss en omgeving. Met zes vestigingen ondersteunen ze ruim 500 leerlingen met gedragsmatige uitdagingen in een veilige en stimulerende leeromgeving.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor in een klein, hecht team van circa 10 collega’s, waaronder twee HR-professionals. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Bij Oosterwijs staat ontwikkeling centraal, van leerlingen én medewerkers. Dat maakt het een werkomgeving waar je echt impact kunt maken.

Wat bieden we jou?

• schaal 12, cao PO
• Vakantiedagen conform CAO PO en ontvangt 8,00% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Sara of Denise op via 0492506645 of stuur een e-mail via [email protected].