Finance en Control Consultant

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Het Finance & Control team, bestaande uit Financial Shared Services, Financial Control, Business Control, en Corporate Control & External Reporting. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en schakelt snel tussen korte en lange projecten.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

• Werk als Finance en Control Consultant en zorg voor financiële stabiliteit tijdens de energietransitie. 
• Schakel tussen diverse korte en lange projecten binnen een dynamische werkomgeving.
• Flexibele invulling van de rol, afgestemd op de behoeften binnen Finance and Control.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In deze afwisselende rol binnen Finance & Control ben jij de schakel die bijspringt waar nodig. Heb je een project als Business Controller? Dan rapporteer je direct aan het lijnmanagement. Ben je tijdelijk Business Controller? Dan draai je mee op die afdeling. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies waar jij energie van krijgt. Jouw analytische vaardigheden helpen je om snel complexe financiële vraagstukken te doorgronden en op te lossen.

 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leveren van gedetailleerde financiële analyses, rapporten en prognoses om het management te ondersteunen bij besluitvorming.
• Verbeteren en automatiseren van financiële processen binnen de afdeling.
• Ondersteunen bij budgettering, forecasting en financiële planning.
• Uitvoeren van financiële controles en audits om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.
• Adviseren van verschillende afdelingen over financiële vraagstukken en het verstrekken van inzichten om de bedrijfsprestaties te verbeteren.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je hebt een academische opleiding in bedrijfseconomie of bedrijfskunde, en minimaal 5 jaar ervaring in financiële analyse, controlling of consultancy. Je bent analytisch sterk en kunt effectief communiceren met stakeholders op alle niveaus. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten. Ervaring met financiële systemen zoals SAP en SAC is een pre.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Finance en Control Consultant aan het energienet van morgen!

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via [email protected]

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.