Engineering Ontwikkelprogramma bij Kuijpers Beveiligingssystemen

Mijn baan

Tijdens dit programma verdiep ik me in geïntegreerde beveiligingssystemen zoals:

• brandmeld- en ontruimingsinstallaties
• camerabewaking
• toegangscontrole
• inbraakdetectie
• PSIM‑platformen waarin alle systemen samenwerken

Ik leer hoe fysieke en digitale beveiligingssystemen worden samengebracht in één slim platform. Ook draag ik bij aan het ontwerpen, engineeren, installeren en onderhouden van brand- en elektronische beveiligingsinstallaties in zowel utiliteit als industrie.

Dit maakt mijn rol perfect als ik me wil ontwikkelen binnen elektrotechniek, security engineering, smart building technologie en gebouwautomatisering.

Hoe ik word begeleid

Ik krijg persoonlijke coaching van ervaren collega’s en veel ruimte om te ontdekken waar mijn kracht ligt.
Na afronding van het programma stap ik vol vertrouwen in de rol van Engineer of Modelleur.
Wil ik daarna nog verder leren? Dan kan ik onder andere de HIT‑opleiding volgen.

Mijn ontwikkelboost

Naast mijn werkzaamheden werk ik één dag per week aan mijn ontwikkeling via trainingen van Avans+ en interne docenten.

Ik:

• start met een Talentmatch‑assessment (GITP)
• verbeter mijn communicatieve vaardigheden
• werk aan planning en timemanagement
• doe mee aan een outdoor teambuildingdag volgens de KUIL‑methodiek
• Dit programma versterkt zowel mijn technische als persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer ik start in het Engineering Ontwikkelprogramma, kan ik rekenen op:

• €3.400 bruto per maand (indicatie startsalaris)
• Een laptop en telefoon van de zaak
• intensieve begeleiding door experts
• een ontwikkelprogramma met uitzicht op een vaste functie

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik ben (bijna) HBO‑opgeleid en ik heb een passie voor techniek. Ik wil leren, ontdekken en mezelf blijven ontwikkelen in beveiligingstechniek, BIM, digitalisering en duurzaamheid. Ik ben trots dat ik vanaf dag één meewerk aan projecten die impact hebben. Ik breng motivatie, positiviteit en nieuwsgierigheid mee.

Bij Kuijpers krijg ik niet alleen ruimte om mezelf te zijn, maar ook om te groeien. Mijn werk draagt bij aan de missie om een veilige, slimme en duurzame wereld door te geven aan de volgende generatie. En daar zet ik me graag voor in.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected]