Engineer Laadvoorzieningen

Gaat dit over jou?

Je bent een stevige gesprekspartner met technische kennis en een goed gevoel voor samenwerking. Je schakelt makkelijk tussen details en hoofdlijnen, en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak. Je hebt ervaring met projectmanagement in een technische omgeving en bent op zoek naar een mooie uitdaging.

• HBO werk- en denkniveau 

• Kennis van elektrotechniek, projectmanagement, technische normen en Arbo 

• Ervaring met stakeholdermanagement en projectbeheersing 

• Sterk in communicatie, coördinatie en probleemoplossing 

• Kennis van het civiele domein is een pre 

Jouw baan

Als Engineer laadvoorzieningen ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van laadvraagstukken in integrale energieprojecten. Je werkt aan laadoplossingen met DC-technologie en hebt bij voorkeur ervaring met het integreren met energieopslag en EMS. Je ontwikkelt engineeringsstandaarden, ondersteunt collega’s bij realisatie en commissioning en bewaakt de technische kwaliteit van ontwerpen. Je schakelt met leveranciers, netbeheerders en interne teams en zorgt dat ontwerpen maakbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Verder bestaat jouw werk uit; 

• Samenwerken met solution engineers en projectleiders aan integrale laadoplossingen

• Vertalen van complexe functionele vraagstukken in toepasbare technische ontwerpen

• Afstemmen met leveranciers, klanten en netbeheerders

• Ondersteunen bij FAT/SAT, commissioning en oplevering 

Dit krijg je van ons

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van €4.280,- tot €6.115,- (schaal 9 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. 

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €5.050,- tot €7.215,-. 

• Eindejaarsuitkering van 5,94%. 

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. 

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ; 

• Een laptop en mobiele telefoon.