Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) Somatiek

Vecht en IJssel zoekt voor onze locatie Transwijk een enthousiaste Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV). Ontdek de rijke verhalen van onze ouderen en maak het verschil!Samen met jouw team vervul je een onmisbare rol in het creëren van een warme en veilige thuisomgeving. Op onze vier u...

Vecht en IJssel zoekt voor onze locatie Transwijk een enthousiaste Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV). Ontdek de rijke verhalen van onze ouderen en maak het verschil!

Samen met jouw team vervul je een onmisbare rol in het creëren van een warme en veilige thuisomgeving. Op onze vier unieke locaties in de regio Utrecht bieden we met trots persoonsgerichte zorg aan. 

Heb jij een hart voor de zorg en wil je bijdragen aan een betekenisvolle omgeving voor onze bewoners? Dan nodigen we je graag uit om te reageren!

Wat ga je doen?

Als EVV'er draag je bij aan zowel de zorg als het welzijn van de bewoners. Met jouw kennis en ervaring creëer je een veilige en prettige leefomgeving. Je taken bestaan onder andere uit:

Coördineren van zorg : Je bent verantwoordelijk voor de zorg van bewoners, je voert verpleegtechnische handelingen uit, je signaleert veranderingen in de gezondheid van bewoners en zorgt dat het zorgproces goed verloopt. 

Opstellen van zorgplannen : Samen met de bewoner, familie en andere betrokkenen stel je het zorgplan op en zorg je dat dit regelmatig wordt geëvalueerd en bijgewerkt. Je onderhoudt contact met familie en andere zorgprofessionals.

Begeleiding van collega’s : Als EVV'er ben je een aanspreekpunt voor je collega's en begeleid je hen waar nodig.

Rapporteren en communiceren : Je houdt zorgdossiers bij en hebt overleg met artsen, familie en andere betrokkenen.

Wie ben jij?

Jij hebt een diploma Verzorgende IG niveau 3 , aangevuld met een EVV opleiding. Je hebt ervaring in de rol van EVV. Je hebt een passie voor het werken met ouderen. Je hebt een natuurlijk talent voor het omgaan met veranderend en onbegrepen gedrag en je vindt het een uitdaging om op zoek te gaan naar oorzaken en mogelijke oplossingen hierbij.

Wat bieden wij?

• Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en de tweede helft na één jaar in dienst. 

• Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van EVV is ingeschaald in FWG 40 (€2.716,43 – €3.733,75 per maand op basis van 36 uur per week).

• Contracturen in overleg (tussen 16 en 36 uur per week), jij kiest wat bij jou past!

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
    

  • Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
    

  • Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.
    

  • Een goede pensioenregeling , zodat je ook later goed zit.
    

  • Veel ontwikkelmogelijkheden , zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.
    

  • Voordelige extra’s , zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Remon Boer via  [email protected] . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel  

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

 

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. 

 

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.