Data Engineer met Modeleer ervaring

Met jouw energie kan het...

De Business Intelligence (BI) Reporting waardeketen is verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van rapportages en dashboards voor vrijwel alle afdelingen binnen Enexis. Dit gebeurt door data van diverse bronnen te ontsluiten in ons dataplatform. Vervolgens worden er, door o.a. gebruik van Snowflake & Matillion, rapportages ontwikkeld in Power BI, die inzichten bieden voor de business.

Je zet je schouders eronder met …
Je komt te werken in team BI-hive waar we tactische en strategische rapportages bouwen voor een gevarieerd stakeholder veld. Voor sommige stakeholders is een self service omgeving opgericht en voor andere stakeholders wordt het gehele proces doorlopen van bron ontsluiting tot eindrapportage. In het team werk je samen met andere data engineers, data modelleurs en front-end developers. We leveren waarde door het toepassen van agile principes en gebruik te maken van het SAFe framework.
 

Zo ga jij deze uitdaging aan...

• Je voert gesprekken met stakeholders om businessprocessen in kaart te brengen. Gecombineerd met informatie die je uit het bronsysteem haalt vertaal je dit naar aanpassingen op/toevoegingen aan het DataVault model.
• Je ontwerpt, ontwikkelt en test ETL-processen, de data wordt gebruikt voor data-analyses en rapportages voor interne Enexis klanten.
• Je deelt je inzicht, kennis en ervaring met je teamleden om tot gezamenlijke ontwerpen te komen.
• Je zorgt ervoor dat de software en producten voldoen aan de Enexis architectuur richtlijnen en afgesproken standaarden.
• Je bent goed in staat de vraag achter de vraag te achterhalen om stakeholders te adviseren over oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je draagt zorg dat nieuwe rapportages en DataVault verladingen voldoende presteren en bestaande rapportages en processen werkend blijven.

Zo pak jij het aan

• 3+ jaar werkervaring in Business Intelligence.
• Kennis van modelleringstechnieken: DataVault en stermodellering.
• Kennis en ervaring met ETL tooling (pré is ervaring met Matillion specifiek).
• Je vindt het leuk om in complexe tools te duiken en uit te vinden hoe deze werken en te bedenken hoe we deze als team het beste kunnen inzetten.
• Je spreekt de Nederlandse taal (vereist).
• Je bent oplossingsgericht, assertief doch geduldig en geniet van wat humor op zijn tijd.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.801, - bruto per maand.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als Data Engineer met Modeleer ervaring aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Dafna Elkabas, op dafna.elkabas@enexis.nl.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.