Corporate recruiter

Ben jij de recruiter die energie krijgt van mensen verbinden, vrijheid in je werk en een hecht team om je heen? Dan voel je je bij FITZ helemaal thuis. Als corporate recruiter weet jij waar je startende en ervaren financials vindt én hoe je ze enthousiast maakt voor FITZ!

• Je krijgt je eigen regio en netwerk, met veel vrijheid om te ondernemen
• Je werkt in een hecht team met landelijke samenwerking en korte lijnen
• Je bouwt mee aan de groei van een ambitieuze organisatie binnen finance & control

Dit krijg je

• Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Een variabele bonus tot 12,5%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en pensioenopbouw.
• Veel vrijheid om hybride te werken: thuis, in Sliedrecht of in Utrecht.
• Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen en de FITZ Academy.
• Een betrokken team waarin samenwerken, leren en plezier maken centraal staan.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, waardoor je het vak goed kent.
• Ervaring met het werven van financials is fijn, maar geen must.
• Je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Je bent proactief en nieuwsgierig, omdat je graag kansen ziet én pakt.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je weet een prettige gesprekspartner te zijn op verschillende niveau's.
• Je wilt blijven groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Je woont in Zuid-Holland en beschikt over een rijbewijs, zodat je flexibel inzetbaar bent.

Wat je gaat doen als corporate recruiter

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor finance & control professionals in jouw regio. Je zorgt ervoor dat talent FITZ weet te vinden én zich welkom voelt. Dat doe je met aandacht, creativiteit en een ondernemende mindset. Je komt terecht in een team van 5 collega's, en maakt deel uit van het landelijke recruitmentteam van 7 recruiters.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief zoeken en benaderen van startende en ervaren financials.
• Het voeren van gesprekken met kandidaten op één van de kantoren.
• Het begeleiden van kandidaten richting indiensttreding, inclusief salarisonderhandelingen.
• Het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes en campusactiviteiten.
• Het samenwerken met collega-recruiters aan landelijke recruitmentprojecten.
• Het opbouwen en onderhouden van contacten met scholen en jong talent.

Over FITZ

FITZ is al sinds 2000 een betrouwbare partner in detachering en consultancy binnen de bedrijfsvoering van klantorganisaties. Met meer dan 800 eigen professionals en een uitgebreid netwerk van ZZP’ers door het hele land, ondersteunt FITZ dagelijks bedrijven bij het optimaliseren van processen, implementeren van systemen, en het verbeteren van de bedrijfsvoering.

FITZ onderscheidt zich door zelf talent op te leiden en te begeleiden gedurende hun loopbaan, waarbij vakkennis, systeemvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo kunnen FITZ-professionals op alle gebieden van bedrijfsvoering een verschil maken voor hun opdrachtgevers, zowel op uurbasis als in projectvorm.

Ben jij de corporate recruiter die wij zoeken?

Enthousiast en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer direct. Vragen? Stel ze dan gerust aan Nienke via [email protected] of bel haar op 06-38839787. Ze vertelt je graag meer!