Corporate Recruiter Medior

Over de functie

Als corporate recruiter medior draag je bij aan het aantrekken van talent en het versterken van ons werkgeversmerk. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je complexe wervingsprocessen beheert, meerdere projecten tegelijk aanpakt en samenwerkt met diverse stakeholders. Met jouw strategische inzicht en creativiteit speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze recruitmentaanpak en het bereiken van onze doelen.

Wat je gaat doen:

• Ontwikkelen en implementeren: van recruitmentstrategieën en vacatureteksten, en beheren van de publicatie op verschillende kanalen.
• Sourcen: van talent via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk, en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Coördineren: van het volledige recruitmentproces, van eerste kennismaking tot contractondertekening.
• Opzetten: van employer branding campagnes en creëren van inspirerende content om specifieke doelgroepen te bereiken.
• Samenwerken: met het marketingteam om arbeidsmarktcommunicatie te optimaliseren en rapporteren over recruitment KPI’s.

Over het bedrijf

Wij kijken écht anders naar mensen en werk. Dat doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’.

We zijn er voor iedereen die kansen wil grijpen in ons land. We zijn betrokken en vergeten nooit hoe belangrijk werk is om verder te komen. Jaarlijks helpen we meer dan 10.000 mensen aan werk en leiden we ruim 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt.

Dat doen we vanuit meer dan 60 locaties verspreid over het hele land. We zijn dus groot en juist daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb.

We zijn er voor mensen die precies weten wat ze willen, én voor wie wat meer hulp nodig heeft. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk.

We doen het voor al die mensen. En daar zijn we trots op.

Dat is ons werk.

Functie eisen

Wij zoeken een analytische en zelfstandige recruitment professional met een strategische visie.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment.
• Je kunt zelfstandig werken én weet junior collega’s goed te begeleiden.
• Je houdt van analyseren en denkt oplossingsgericht.
• Je bent overtuigend, schakelt makkelijk en bouwt duurzame relaties op.
• Je voelt de organisatie goed aan en weet belangen slim te verbinden.

Wat we je bieden

Wij geloven in jouw groei en werkplezier. Daarom bieden we jou een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en je ambities kunt waarmaken.

• Startsalaris tussen € 3.065 en € 4.359 bruto per maand.
• Onboarding op ons hoofdkantoor voor een vliegende start.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur – jij kiest wat past.
• Hybride werken: thuis of op kantoor, aan jou de keuze.
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of sport.
• Coaching, doorgroeimogelijkheden en toegang tot trainingen.
• Laptop en telefoon van de zaak voor optimale flexibiliteit.
• Kwartaalbonus bij het behalen van teamdoelstellingen – samen vieren we succes.
• 20 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld én een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van € 0,24/km of volledige OV-vergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 36 per maand, plus € 600 netto elke vijf jaar voor thuiswerkaccessoires.