Coordinerend beleidsmedewerker publiek private samenwerking

Vacature kenmerken Standplaats

Den Haag

Contractduur

2 jaar

Uren per week

38 - 38

Maandsalaris

€6.549,00 - €8.244,00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Niveau

Universitair Master

Vakgebied

Orde / vrede / veiligheid

Vacaturenummer

70944

Dienstverband

​Tijdelijke aanstelling​

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Deze functie - met standplaats Den Haag - biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (DSII).

Als coordinerend beleiesmedewerker publiek private samenwerking neem je de leiding in het inrichten van de versnellingsteams, de huisvesting en inrichten van de governance. Je ziet toe op een gedegen projectmanagement structuur, tijdspad en bewaakt de mijlpalen. Je adresseert de belangrijkste knelpunten en komt met adviezen hoe deze belemmeringen weg kunnen worden genomen. Hierin bouw je voort op de kwartiermaker Defport die de contouren van deze publiek-private samenwerking heeft vastgelegd. Vanuit jouw ervaring binnen de defensie- en veiligheidssector, kennis van dual-use technologieën en je netwerk binnen de overheid werk je actief aan het invullen van de behoeften vanuit de Defensie. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de private sector hier zelf aan kan bijdragen.

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsadviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar het bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

In de functie:

• is de functionaris verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd productie leverzekerheid;
• worden de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• opereert de functionaris nationaal uitdagende omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.
• stem je activiteiten af met:
- Functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie and Innovatie, bij zowel de het DG-Beleid, en Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
- Extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, I&W) en provincies en gemeentes. 
- Partners binnen het publiek-private platform Defport waar opschalingstafels zijn ingericht.

Functie-eisen

Kwalificaties:

- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting; 
- Je hebt ervaring met stakeholder management in een complexe omgeving; 
- Je hebt ruime ervaring met het bouwen van een publiek-private programma's en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams; 
- Je beschikt over goede kennis en/of netwerk in de defensiesector;
- Kennis van het instrumentarium, wet- en regelgeving en besluitvorming, 
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen,
- Je werkt zelfstandig en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan;
- Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden;
- Je bent vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in publiek-private projectteams helpt je hierbij;
- Je hebt een scherpe pen en je beleeft er plezier aan in politiek-bestuurlijke context gestructureerd en op tijd te leveren van beleidsadvies aan de Defensie-top en bewindspersonen;
- Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van de private sector en kennisinstellingen;
- Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Dit salaris is gebaseerd op een 38 urige werkwwk Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Deze nieuwe directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de Defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm wordt gegeven.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Locatie: Den Haag Niveau: Universitair Master38 uren per week €6.550 ~ €8.250 salaris Orde / vrede / veiligheid Coordinerend beleidsmedewerker publiek private samenwerking Dit ga je doen

Deze functie - met standplaats Den Haag - biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (DSII).

Als coordinerend beleiesmedewerker publiek private samenwerking neem je de leiding in het inrichten van de versnellingsteams, de huisvesting en inrichten van de governance. Je ziet toe op een gedegen projectmanagement structuur, tijdspad en bewaakt de mijlpalen. Je adresseert de belangrijkste knelpunten en komt met adviezen hoe deze belemmeringen weg kunnen worden genomen. Hierin bouw je voort op de kwartiermaker Defport die de contouren van deze publiek-private samenwerking heeft vastgelegd. Vanuit jouw ervaring binnen de defensie- en veiligheidssector, kennis van dual-use technologieën en je netwerk binnen de overheid werk je actief aan het invullen van de behoeften vanuit de Defensie. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de private sector hier zelf aan kan bijdragen.

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsadviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar het bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

In de functie:

• is de functionaris verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd productie leverzekerheid;
• worden de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• opereert de functionaris nationaal uitdagende omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.
• stem je activiteiten af met:
- Functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie and Innovatie, bij zowel de het DG-Beleid, en Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
- Extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, I&W) en provincies en gemeentes. 
- Partners binnen het publiek-private platform Defport waar opschalingstafels zijn ingericht.

Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Dit salaris is gebaseerd op een 38 urige werkwwk Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kwalificaties:

- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting; 
- Je hebt ervaring met stakeholder management in een complexe omgeving; 
- Je hebt ruime ervaring met het bouwen van een publiek-private programma's en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams; 
- Je beschikt over goede kennis en/of netwerk in de defensiesector;
- Kennis van het instrumentarium, wet- en regelgeving en besluitvorming, 
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen,
- Je werkt zelfstandig en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan;
- Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden;
- Je bent vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in publiek-private projectteams helpt je hierbij;
- Je hebt een scherpe pen en je beleeft er plezier aan in politiek-bestuurlijke context gestructureerd en op tijd te leveren van beleidsadvies aan de Defensie-top en bewindspersonen;
- Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van de private sector en kennisinstellingen;
- Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Hier kom je te werken

Deze nieuwe directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de Defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm wordt gegeven.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: