Consultant werving en selectie Digital

Bedrijfsomschrijving

Randstad Professional is er voor talent dat impact wil maken en voor organisaties die gedreven talent zoeken. Van engineers tot data-experts. Van marketeers tot controllers.

De Business unit werving & selectie kent een aantal expertises: Finance, Engineering, Marketing & Communicatie, Sales, HR, Executive Search en Digital.

Ter uitbreiding van het team Digital zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij de ondernemende 360°consultant die klaar is voor échte vrijheid en impact?

Ben jij die commerciële professional in werving & selectie die snakt naar meer autonomie? Zoek je een plek waar je niet in de pas hoeft te lopen, maar juist de ruimte krijgt om je eigen succesvolle business op te bouwen?

Bij Randstad Professional, zijn we voor ons team Digital op zoek naar een Consultant Werving & Selectie. Jij hebt een bewezen trackrecord in werving & selectie van IT professionals en bent klaar om de regie te pakken binnen onze snelgroeiende Digital team.

Jouw focus: De top van de Digital-markt

Binnen het team Digital richt jij je op het bemiddelen van de meest gewilde en impactvolle IT-specialisten van dit moment. Jij bent de strategische partner voor professionals en opdrachtgevers in de volgende functies waar de focus op ligt:

• Data Engineers | Data Scientists
• IT projectmanagers | ERP professionals
• Cloud engineers | netwerk specialisten
• Cybersecurity specialisten

De ultieme 360° rol: Van de eerste salescall tot de perfecte match

Dit is geen functie waarin je op een eilandje werkt of slechts een deel van het proces oppakt. Je bent actief op het snijvlak van Sales & Recruitment en bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het succes. Je voert de regie over je eigen agenda, bent mobiel voor klantbezoeken en werkt flexibel vanuit huis of vanaf een van onze locaties in Utrecht, Diemen, Apeldoorn of Rijswijk.

Jouw verantwoordelijkheden in dit 360°-proces:

Sales & Business Development: Je initieert actief nieuwe business, haalt zelf de vacatures binnen en bouwt duurzame partnerships op met key accounts.

Intake & Advisering: Je schuift aan bij directies, HR managers en Hiring Managers om de vacature diepgaand te bespreken en adviseert hen op strategisch niveau over de wervingsstrategie.

Recruitment & Marketing: Je ontwikkelt marktgerichte acquisitieplannen en zet overtuigende, datagedreven vacaturemarketing op om toptalent aan te trekken.

Eindverantwoordelijk voor het Proces: Je begeleidt het gehele traject intensief. Van de eerste kennismaking met de kandidaat tot de contractonderhandelingen en de uiteindelijke aanname van het talent door de opdrachtgever. Jij bent de regisseur van de perfecte match.

Teamverbinding: Vrijheid mét een sterk teamgevoel

Zelfstandigheid betekent bij ons niet dat je er alleen voor staat. Teamverbinding is een van onze belangrijkste pijlers. Je hebt frequente digitale contactmomenten met je ambitieuze collega's en een wekelijkse live teamdag in Utrecht voor diepgaande samenwerking, kennisdeling en inspiratie. 

Jouw profiel:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een vergelijkbare 360-graden rol binnen de Werving & Selectie (IT/Digital-ervaring is een grote pré).
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde commerciële of bedrijfskundige bachelor.
• Een sterk netwerk in de Digital & Tech markt, of de drive en vaardigheden om dit in no-time op te bouwen.
• Cruciale competenties: sterk commercieel inzicht, HR-kennis, projectmanagement en bedrijfskundig inzicht.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden (empathie, luisterend vermogen en overtuigingskracht).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Wat wij jou bieden:

• Een competitief salaris;
• Een transparante en zeer lucratieve bonusstructuur;
• Een representatieve leaseauto (ook voor privégebruik);
• Een persoonlijk flexibel benefit budget (voor o.a. de aankoop van extra verlof, aandelen of een fiscaalvriendelijke uitbetaling);
• Grote flexibiliteit: Wij sturen op impact en resultaat, niet op aanwezigheid. Jouw werk-privébalans staat centraal;
• Een thuiswerkvergoeding en een professionele inrichting voor je thuiswerkplek;
• Een uitgebreid onboardingsprogramma met intensieve in-house masterclasses;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Jij bent vrij op je verjaardag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

Rob Beuker: 06-25518638 | [email protected]