Consultant Asset Management

Een gedreven team van consultants bij Change & Development (C&D), dat zich volledig richt op verandertrajecten. Met een agile aanpak werken we aan verandering vanuit de kernwaarden Verbinden, Versnellen en Vernieuwen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Asset Management én bij andere afdelingen zoals Digital, Grootzakelijk, Bedrijfsvoering en Operations. Binnen C&D fungeer je als mentor voor andere consultants en bied je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen.

• Leidt impactvolle verandertrajecten en draag bij aan slimmere uitbreidingsplannen, efficiëntere benutting van ons net en veiliger werk voor onze collega's. 
• In jouw werk bij Change & Development binnen Asset Management weet je structuur aan te brengen en mensen te verbinden om samen tot duurzame resultaten te komen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een groot flexibel budget en veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Als Consultant Asset Management ben je de drijvende kracht achter impactvolle verandering. Je brengt structuur aan in opdrachten, behoudt het overzicht, beoordeelt de impact van nieuwe systemen en processen en beheerst risico's effectief. Met jouw enthousiasme creëer je draagvlak in een complex veld van stakeholders. Dankzij je technisch inzicht kun je goed meedenken over de inhoud en weet je ingewikkelde materie helder en eenvoudig uit te leggen. Zo leid jij opdrachten op het snijvlak van elektrotechniek, digitalisering en innovatie van analyse tot implementatie.

Je bent daadkrachtig en gedreven om impact te maken. Met een heldere visie geef je richting aan ontwikkelingen en weet je anderen hierin mee te nemen. Dankzij je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en kom je tot scherpe inzichten. Je weet belangen te herkennen, te verbinden en draagvlak te creëren op verschillende niveaus.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring in coordinerende functies zoals programma manager, consultant of een soortgelijke functie.
• Ervaring in een technische omgeving.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.
• Ervaring binnen de energiesector is een pre.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Consultant Asset Management kent meerdere salarisschalen. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt word je ingedeeld in de meest passende schaal:
  • Salarisschaal 16:  tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.  
  • Salarisschaal 17: tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

 Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Consultant Asset Management aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cindy Zhang, Corporate Recruiter via [email protected]. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een  Verklaring Omtrent het Gredrag (VOG). Hierover krijg je meer informatie tijdens de procedure.