Concessiemanager Laadinfrastructuur

Concessiemanager Laadinfrastructuur (Zuidwest-Nederland) & Werkspoortrekker Personenvervoer (RAL Zuidwest)

Wil jij een sleutelrol spelen in de verduurzaming van mobiliteit in Zuidwest-Nederland? Voor Provincie Zeeland en Provincie Zuid-Holland zoeken we een collega die concessiemanagement laadinfrastructuur combineert met werkspoortrekker personenvervoer binnen de Regionale Aanpak Laadinfrastructuur (RAL) Zuidwest.

Je schakelt met 42 gemeenten , werkt samen met landelijke partners en draagt zichtbaar bij aan een toekomstbestendig laadnetwerk.

Belangrijk om te weten

Deze opdracht is niet geschikt voor zzp. Wel in detachering.

Wat ga je doen?

• Gemeenten (42) vertegenwoordigen in het contractmanagementteam.
• Zorgt voor verbinding tussen Gemeente Rotterdam (concessieverlener) en de deelnemende gemeenten in Zeeland en Zuid-Holland.
• Toezien op uitvoering van gemaakte afspraken door zowel gemeenten als ook de concessiehouders.
• Aanspreekpunt zijn voor gemeenten, het contractmanagementteam en de concessiehouders over de concessie laadinfrastructuur Zuidwest-Nederland.
• De aanpak personenvervoer binnen de NAL-regio Zuidwest uitvoeren en verder ontwikkelen.
• Gemeenten ondersteunen en adviseren over (publieke) laadinfrastructuur voor personenvervoer.
• Inhoudelijke adviezen uitwerken over actuele thema’s als snelladen, marktmodellen, cybersecurity, slim laden en prijstransparantie.
• Gemeenten, regio’s en landelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
• De regio vertegenwoordigen in landelijke en regionale werkgroepen.

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Je staat midden in de energietransitie en draagt zichtbaar bij aan een schonere regio.
• Je bent hét aanspreekpunt voor gemeenten en schakelt direct met bestuurders, beleidsmakers en marktpartijen.
• Je combineert strategisch werken met praktische uitvoering.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid en uitvoering.

Vereisten

Gunningscriteria

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken en netwerken: legt verbinding en onderhoudt relaties met gemeenten en partners.
• Communicatief sterk: brengt complexe onderwerpen helder en overtuigend over.
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt belangen en speelt hier effectief op in.
• Initiatief en resultaatgerichtheid: signaleert kansen, neemt initiatief en bewaakt voortgang.
• Analytisch vermogen: vertaalt beleidsmatige en technische informatie naar concrete adviezen.
• Organisatievermogen: houdt overzicht in complexe samenwerkingen.

Praktisch

• Functieschaal: 11
• CV-eisen: max. 5 pagina’s, Nederlands, minimaal 2 referenties
• Werkdagen: ma t/m vr
• Gesprekken gepland:
• ma 2 maart 2026 (14:00–17:00)
• di 3 maart 2026 (13:00–16:00)
• wo 4 maart 2026 (14:00–16:30)
• Reactietermijn: tot wo 25 februari 2026, 09:00 uur
• VOG: vereist

Interesse?

Reageer met je cv (max 5 pagina’s, NL, 2 referenties) en zorg dat je ervaring op laadinfrastructuur, projectmanagement overheid en contractmanagement duidelijk terugkomt.

Meryem – Carrièrebrug

06 19 24 40 11