Commissioning engineer systemen

De afdeling HS/MS Stations (Hoogspanning, Middenspanning) staat garant voor een dynamische wereld en enkele grote uitdagingen. Zo hebben we een aantal grote opdrachtgevers zoals TenneT en worden de komende jaren veel windmolen- en zonneparken aangesloten op ons hoogspanningsnet en wordt het elektriciteitsnet flink uitgebreid. Je draait mee in de eerstelijns-storingsdienst, wat betekent dat je één keer in de zes weken een storingsdienstweek hebt. De hoogspanningsstations in Brabant vormen jouw werkgebied. Jij zal jezelf voornamelijk verder ontwikkelen aan "de systemen-kant".

Je komt in een warm bad terecht bij ons: hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, een gestructureerde en leuke werksfeer met betrokken collega's. Je werkt met een grote diversiteit aan apparatuur, materialen en middelen. Je komt te werken in een team dat volop in beweging is, vakmanschap hoog in het vaandel heeft staan en trots is op haar “goud”: vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit en kwaliteit boven kwantiteit. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect. Jouw werkgebied zal voornamelijk Brabant zijn, maar het kan bij uitzondering voorkomen dat je je collega's in Limburg mag helpen. Als OT expert heb je de verantwoordelijkheid over eigen projecten. Uiteraard pak je deze vaak als team op.

• Samen met je collega's zorg je dat mensen en bedrijven in je regio beschikken over een stabiel, betrouwbaar en steeds uitgebreider elektriciteitsnetwerk.
• Je werkt op middenspanning- en hoogspanningsstations in Brabant aan uitdagende automatiseringsoplossingen.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een mooi salaris, een eigen bedrijfsauto en een goed pensioen.

Als operationele techniek expert systemen (OT expert) ben je de schakel tussen het bedrijfsvoeringcentrum (BVC) en het elektriciteitsnet (E-net). Jij bouwt, beheert en repareert de ogen, oren en handen van het BVC voor het realiseren van schakelhandelingen in het hoogspanningsnet en levert daarmee een directe bijdrage aan het in goede banen leiden van de energietransitie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je verricht inspectie en onderhoud aan de systemen.
• Je maakt onderdeel uit van de uitvoering van een project en bent verantwoordelijk voor het testen van nieuwe primaire en secundaire (Hoogspannings (HS) installaties alvorens deze aan het E-net gekoppeld worden.
• Je ondersteunt het BVC, de werkverantwoordelijke (WV) en operationeel installatieverantwoordelijke (OIV) bij de inbedrijfname van nieuwe primaire en secundaire (HS-)installaties. 
• Je ondersteunt BVC, WV en OIV door het lokaliseren en verhelpen van storingen. 
• Je test, herkent en rapporteert mogelijke factoren voor storingen en helpt hiermee de betrouwbaarheid van ons elektriciteitsnet hoog te houden.

Dankzij jouw expertise blijven onze stations en netten veilig, stabiel en klaar voor de energietransitie.

Als OT expert systemen ben je in staat om je eigen werk te organiseren. Je bent flexibel, stressbestendig en herkent jezelf als een proactieve medewerker met leidinggevende kwaliteiten. Je weet feedback te geven en te ontvangen. Je draait storingsdienst in Brabant. Bij voorkeur beschik je over een VCA-VOL diploma, en de benodigde aanwijzingen zoals; BEI LS, MS & HS. Als je daarvan niet in het bezit bent, word je daar uiteraard in opgeleid. Je hebt affiniteit en kennis van of ervaring met (elektra) midden- en hoogspanning aanleg. Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) of een hbo-opleiding richting elektrotechniek, energietechniek of industriële automatisering.
• Interesse in, en bij voorkeur ervaring met, werken in de hoogspanning.
• Basiskennis van de opbouw van elektra-netwerken.
• Een rijbewijs-B en ben je woonachtig in het verzorgingsgebied Brabant of bereid te verhuizen i.v.m. de bezetting in de storingsdienst.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in verband met de veiligheid voor jezelf en je collega's.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week), schaal 13.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Vanaf dag één een eigen Enexis-auto vol met het beste gereedschap en mag je gebruik maken van een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. Deze auto mag je ook privé gebruiken.
• Daarnaast krijg je natuurlijk de gewerkte uren tijdens een storing extra uitbetaald en bouw je aanvullende verlofdagen op. Deze diensten ga je draaien zodra je er klaar voor bent.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als OT expert systemen aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen of de functie? Neem dan contact op met Rob van Buitenen, teammanager, [email protected] of 06 - 50 63 05 96. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via [email protected] of 0615860497. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!