Clustermanager Project- & Programmamanagement (P&P)

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van de afdeling Project- en Programmamanagement. Samen met zo'n 15–25 collega's vormen jullie het startpunt van verandering binnen Enexis. De sfeer is open, toegankelijk en collegiaal: we staan voor elkaar klaar, vieren successen en leren van wat er onderweg gebeurt. Iedere maandag is onze vaste samenwerkdag op kantoor in Den Bosch, daarnaast is er ruimte om hybride te werken. Regelmatig worden er activiteiten georganiseerd, van informele borrels tot bezoeken aan andere projectafdelingen, zodat je ook buiten je eigen team een netwerk opbouwt.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

•  Je geeft op een inclusieve en inspirerende manier leiding aan een team van projectleiders en programmamanagers en begeleidt hen met aandacht bij de uitvoering van projecten en programma's én hun ontwikkeling.
• Je bent de verbindende factor die het team faciliteert en versterkt, zodat zij strategische projecten met vertrouwen en professionaliteit kunnen uitvoeren, terwijl jij samenwerking, leren van elkaar en kennisdeling stimuleert binnen het team en de afdeling.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een hybride werkmodel, een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, en een vitaliteitsbudget voor jouw welzijn en persoonlijke ontwikkeling. 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Clustermanager P&P bij Enexis begeleid je een groep projectleiders en programmamanagers bij de uitvoering van complexe en strategische veranderingen binnen de organisatie. Je vervult een regierol over een tactisch én strategisch portefeuille en bent betrokken bij programma's met grote maatschappelijke en organisatorische impact. Je stuurt een team van 20-25 professionals aan en bent verantwoordelijk voor een portfeuille van 30–50 (strategische) projecten. Je vormt samen met twee andere Clustermanagers en de afdelingsmanager het managementteam van de afdeling.

Je adviseert opdrachtgevers rechtstreeks op directie/managersniveau en weegt nieuwe initiatieven zorgvuldig af op strategische bijdrage, haalbaarheid en samenhang. Je verdeelt opdrachten transparant en in verbinding, waarbij je oog hebt voor ieders talent, ontwikkeling en balans.

Je creëert een veilige, open en hechte samenwerking waarin mensen zich uitgenodigd voelen om hun ideeën te delen, elkaar te versterken en grenzen aan te geven. Je zorgt dat teamresultaten worden behaald en dat projecten bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. De complexiteit en verantwoordelijkheid van de rol vragen om een academisch werk- en denkniveau, brede ervaring in project- en programmamanagement en het vermogen om zelfstandig te handelen binnen een dynamische omgeving.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van 15-25 fte en aansturing van zowel interne als externe Projectleiders en Programmamanagers.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers op hun opdracht, vakmanschap en loopbaan.
• Creëren van synergie, stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen én buiten het team.
• Regie voeren over een portefeuille van 30–50 projecten/programma's met een strategische en maatschappelijke impact.
• Optreden als inhoudelijk adviseur op directie/managersniveau en vertalen van strategische ambities naar uitvoering.
• Zorgdragen voor een transparante intake, eerlijke verdeling van opdrachten en een gezonde balans in capaciteit.
• Het borgen van kwaliteit, voortgang en samenhang binnen projecten en programma's.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je bent een mensgerichte leider met ruime ervaring in projecten en programma's, die zowel resultaatgericht als zorgvuldig is in de manier van samenwerken. Je creëert een cultuur waarin collega's zich uitgenodigd voelen om ideeën te delen, elkaar feedback te geven en grenzen aan te geven. Je beweegt soepel tussen directie, management en operatie en weet wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet doorvragen en wanneer je ruimte geeft.

Verder heb je:

• WO-werk- en denkniveau en een afgeronde wo-opleiding in (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• 5–10 jaar bewezen ervaring als projectleider van interne businessprojecten in een complexe organisatie.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met strategische advisering, veranderopgaven en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Pré: certificeringen in Agile en PRINCE2; bij voorkeur aanvullende kennis van Lean.
• Een scherp analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en een warme, verbindende leiderschapsstijl.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Clustermanager P&P aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Door de vakantieperiode kan het voorkomen dat de procedure langer duurt. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de HR Business Partner en de manager en het tweede gesprek is met de directeur Support, een belangrijke stakeholder en de manager. Daarna zal er ook nog een assessment volgen.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).