Civieltechnisch Projectleider

Functieomschrijving

Als civieltechnisch projectleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden van civieltechnische projecten in de openbare ruimte, van de initiatieffase tot en met de oplevering. Je werkt binnen een klein team en hebt een breed takenpakket, waarbij je projecten systematisch uitwerkt, klankbordgroepen opzet, samenwerkt met verschillende interne teams en externe partijen, en de voortgang van projecten bewaakt op zowel tijd als financiën. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw projecten en zorgt voor de inhoudelijke coördinatie van technische vraagstukken. Daarnaast adviseer je bij beleidsontwikkeling en stel je benodigde documenten op voor besluitvorming. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen de organisatie.

Wie je bent (of wil worden)

• Vaardig in het opzetten en begeleiden van projectgroepen
• Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Ervaring met het leiden van civieltechnische projecten van begin tot eind
• Ervaring met projectmonitoring, zowel procesmatig als financieel
• Kennis van integraal beheer van de openbare ruimte
• In staat om technische adviezen te geven en beleidsontwikkeling te ondersteunen
• Praktische instelling en oplossingsgericht

Aanbod

• Flexibele werktijden tussen 16 en 32 uur per week
• Werken in een klein, hecht team
• Hybride werken mogelijk
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Afwisselende en uitdagende projecten

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.