Casemanager Verzuim

Bedrijfsomschrijving

Je gaat direct in dienst bij een organisatie in Haarlem die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en snelle re-integratie. Samen met een multidisciplinair team van artsen, casemanagers en adviseurs werk je aan oplossingen die écht verschil maken.

Goed om te weten: je reiskosten worden netjes vergoed vanaf 10 kilometer en Haarlem is uitstekend bereikbaar, onder andere vanuit Amsterdam, Hoofddorp, Leiden en Alkmaar. Daarnaast staat op kantoor de lunch voor je klaar en zijn er volop momenten om collega’s ook buiten het werk beter te leren kennen.

In deze functie ben jij de spil in het verzuimproces: je houdt overzicht, adviseert werkgevers en bewaakt de administratie, zodat alles soepel verloopt.

• Je adviseert werkgevers over het verzuimproces, wet- en regelgeving en passende interventies;
• Je houdt overzicht over verzuimdossiers en bewaakt termijnen zoals Wet Verbetering Poortwachter;
• Je ondersteunt bij het opstellen en bijwerken van plannen van aanpak, evaluaties en re-integratieverslagen;
• Je onderhoudt kort contact met zieke medewerkers voor praktische afspraken en opvolging;
• Je analyseert verzuimcijfers en doet verbetervoorstellen om processen te optimaliseren.

Je hebt ervaring met casemanagement en weet overzicht te houden in complexe dossiers. Je bent communicatief sterk en houdt graag processen en regelgeving scherp in de gaten.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als casemanager of vergelijkbare functie;
• Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter en UWV-richtlijnen;
• Je werkt nauwkeurig, overzichtelijk en gestructureerd;
• Je communiceert helder en empathisch met werkgevers en collega’s.

Een rol waarin je verantwoordelijkheden duidelijk zijn en je tegelijkertijd veel ruimte hebt om het proces te verbeteren en je expertise in te zetten.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.400 op basis van 40 uur per week;
• Een parttime of fulltime functie van 32 tot 40 uur per week;
• Direct een jaarcontract bij de werkgever met goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkoop;
• Een uitgebreid onboardingprogramma, gezamenlijke lunch op kantoor en regelmatige borrels en teamactiviteiten;
• Mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen het multidisciplinaire team.

Klaar om werkgevers te adviseren en verzuimprocessen scherp te houden?

Voor vragen kun je bellen naar onze vestiging en vragen naar Mathilde via 023 551 06 95.