Business Development Manager

Als Business Development Manager bij Kaak Silos&Dosing ben je verantwoordelijk om de groei van het bedrijf te stimuleren door nieuwe klanten en markten te vinden. Je bouwt en onderhoudt sterke (inter)nationale klantrelaties, geeft advies over producten en zorgt ervoor dat offertes en projecten goed worden afgehandeld. Ook neem je de dagdagelijkse begeleiding en aansturing van de Product Sales Manager voor jouw rekening.

Jouw uitdaging

De Business Development Manager is primair verantwoordelijk voor het identificeren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen voor Kaak Silos&Dosing. Ook is de Business Development Manager verantwoordelijk voor het onderhouden van klantcontacten, ten behoeve van verkoop van de producten en diensten van Kaak Silos&Dosing.

Daarnaast ga je onder andere de volgende taken uitvoeren:

• Het actief zoeken naar nieuwe klanten en markten, zowel nationaal als internationaal;
• Samen met de Technical Sales Manager ga je de marktbehoeften analyseren en ga je nieuwe producten of diensten definiëren die aansluiten bij de behoeften van klanten;
• Samen met de Technical Sales Manager ga je het beleid en de richtlijnen bepalen welke onder andere leiden tot de groei van de onderneming. Dit doe je door het uitbreiden van de markten en door nieuwe producten op bestaande markten te introduceren;
• Het vertegenwoordigen van Kaak Silos&Dosing binnen het Salesteam van de Kaak Groep en de verkoopagenten;
• Het opstellen van offertes en calculaties in de gewenste taal. Hiervoor gebruiken we CPQ als configurator;
• Het begeleiden en bewaken van het vervolgtraject van de offerte en ook het bewaken van de levertijden;
• Het nabellen van de klant over uitgebrachte offertes, en dit vastleggen in rapportages.

Wat verwachten we van jou?

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Commercieel Technische studie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Development Manager, Accountmanager, Sales Engineer of soortgelijk binnen een technische organisatie;
• Je brengt ervaring mee in een buitendienst functie en bent ook nu bereid om (inter)nationaal te reizen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal. Frans- en/of Spaans is een pre;
• Ervaring met CPQ is een pre.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitstekend salaris, passend bij jouw ervaring- en opleidingsachtergrond;
• 25 vakantiedagen plus 13 adv dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto die je zowel zakelijk- als privé mag gebruiken;
• Deelname aan het PMT-pensioenfonds;
• Een mogelijke winstdeling;
• Je krijgt een plek in een sociaal familiebedrijf en werkt mee in een toonaangevende organisatie met een internationaal karakter waar de werksfeer prettig en informeel is.

Over ons

Royal Kaak is wereldwijd een van de belangrijkste producenten van stand-alone machines en complete productielijnen voor de industriële bakkerijbranche. Al meer dan 175 jaar zijn wij een dynamisch familiebedrijf met een leidende marktpositie in diverse markten, regio’s en landen. Dagelijks werken ruim 850 gekwalificeerde experts continu aan nieuwe ontwikkelingen en klant specifieke oplossingen. Onze verschillende productielocaties zijn gevestigd in Europa en door onze krachten te bundelen zijn wij in staat om een totaalconcept te leveren, van silo tot krat.

Onze locatie Kaak Silos&Dosing is gevestigd in Zwolle en is gespecialiseerd in oplossingen voor de opslag en dosering van ingrediënten. Daarnaast bieden we 24/7 service en onderhoud van deze systemen. Op deze locatie werk je samen met ruim 30 collega’s om innovatieve en hoogwaardige producten te leveren die essentieel zijn voor onze klanten in de bakkerijsector.

Ben jij enthousiast over deze vacature?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jelmer Cuppers (Business Recruiter) | +31 6 191 303 77 | [email protected]

*Ben je werkzaam als recruiter? Dan verzoeken wij je vriendelijk om geen telefonisch of schriftelijk contact met ons op te nemen, tenzij wij daar zelf het initiatief toe hebben genomen. Wij vervullen onze vacatures via eigen werving en stellen acquisitie, in welke vorm dan ook, niet op prijs.

Profielen en cv’s die ongevraagd worden toegestuurd, worden beschouwd als directe sollicitaties van de betreffende kandidaat — ook wanneer deze rechtstreeks aan een leidinggevende worden gericht.