Business controller Royal FloraHolland

Royal FloraHolland is continu in beweging en jij als Business Controller ook. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de grootste bloemenveiling ter wereld. Met drie locaties (Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg), 1,8 miljoen m2 bebouwd oppervlak en een complex logistiek proces is geen dag hetzelfde.

Heijmans is de meerjarige partner voor het technische beheer en onderhoud bij Royal FloraHolland. Met een omvangrijk areaal en volop ontwikkelkansen is dit echt een omgeving waar je impact maakt.

Als toegewijde Business Controller zorg jij ervoor dat dit grote en dynamische contract financieel in control is, nu én in de toekomst. Zodat onderhoud, verduurzaming en optimalisaties van deze unieke omgeving soepel blijven verlopen. Je bewaakt het financiële reilen en zeilen en bent hét aanspreekpunt voor de business en sparringpartner voor het management. Als MT-lid werk je nauw samen met onder meer de servicemanager, projectmanager en HR.

Dit is een contract in ontwikkeling: van implementatie naar een stabiele beheerfase. Dat vraagt om structuur, inzicht én iemand die vooruitkijkt, precies waar jij energie van krijgt.

Dit ga je doen

• Je bent P&L verantwoordelijk voor de vestiging Royal FloraHolland
• Je bewaakt de financiële voortgang van het contract en de verschillende projectmatige opdrachten, verspreid over meerdere locaties.
• Je zorgt voor overzicht en grip op budgetten, prognoses en resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Je stelt financiële rapportages op en stemt af met opdrachtgever.
• Je signaleert trends, risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Je kijkt verder dan de cijfers: hoe ontwikkelen werkvoorraad, capaciteit en prestaties zich – en wat betekent dat voor de toekomst?

Het contract Royal FloraHolland is onderdeel van Heijmans Utiliteit Services. Met vestigingskantoren door heel Nederland werk je samen met zo’n 25 (assistent-) business controllers om de financiële voortang en prestatie van ons Servicebedrijf te borgen.

Iedereen heeft een eigen contract of regio, maar we trekken veel samen op. We sparren, delen inzichten en helpen elkaar verder. De sfeer is open en direct: we zijn eerlijk, betrokken en houden ook van een beetje humor tussendoor.

• Een vast contract.
• Een goed salaris, want wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone en laptop.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Jij brengt overzicht in complexiteit en weet mensen mee te nemen in je inzichten. Je combineert een scherpe financiële blik met gevoel voor de business. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook kritisch te zijn en richting te geven. Je kijkt vooruit, ziet waar het beter kan en pakt dat ook op (hands-on mentaliteit).

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau (financieel of bedrijfskundig)
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare controllersrol
• Bij voorkeur kennis van IFRS en SAP

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Britt Ruijs, Senior Controller via 06 27 49 24 07.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!