Beleidsadviseur Counter-Hybrid(542083)

Vacature kenmerken Standplaats

Den Haag

Contractduur

2 jaar

Uren per week

38 - 38

Maandsalaris

€6.549,00 - €8.244,00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Niveau

Universitair Master

Vakgebied

Orde / vrede / veiligheid

Vacaturenummer

70750

Dienstverband

​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

De CHU werkt namens Defensie samen met nationale en internationale partners aan een samenhangende aanpak van de domeinoverstijgende hybride dreigingen. De CHU is een flexibel, multidisciplinair samengesteld team dat in staat is het hybride speelveld te overzien. Bij een hybride dreiging gebruikt een tegenstander een mix van civiele en militaire middelen om zijn doelen te bereiken. Dit gaat vaak gepaard met misleiding en ontkenning wat een effectieve reactie bemoeilijkt. De opgave is om hier samen met onze partners toch een ambitiueuze en tegelijk ook haalbare weg in te kiezen.

Bij deze vacature gaat het vooral om de internationale aspecten van counter-hybrid zoals bij de NAVO en de EU, de ontwikkeling van (militaire) responsopties binnen het Rijksbrede Responskader en het versterken van de kennisbasis van hybride dreigingen. Daarbij kan de beleidsadviseur terugvallen op zijn/haar brede kennis van en/of ervaring met, de (aanpak van) hybride dreigingen en de belangrijkste dreigingsactoren.

De beleidsadviseur Counter-Hybrid is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige sturing op verschillende complexe multidiscilpinaire aspecten van hybride dreigingen en geeft hierover beleidsadvies aan de politiek-bestuurlijke top van Defensie. Vaak gaat het hierbij om abstractere onderwerpen waarbij keuzefactoren en kaders niet duidelijk omlijnd zijn. De adviseur weet draagvlak voor zijn beleidsproducten te verwerven door tegenstellingen te overbruggen. Hij/zij vertegenwoordigt Defensie in (inter)nationale gremia, beweegt zich makkelijk tussen civiele- en militaire partners en beschikt over een relevant netwerk.

Functie-eisen

Wij zoeken een flexibele en sociaal vaardige collega die de verschillende diplomatieke-, informatie-, militaire- en economische onderwerpen van hybride dreigingen op een logische manier kan verbinden en gezaghebbend is op zijn/haar dossier. Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën helder op papier te zetten. Je hebt een goede politieke antenne en durft kritische vragen te stellen. Je kunt werken met soms zeer korte deadlines en je kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en is jouw integriteit een vereiste.

WO werk en denkniveau.

Competenties:
- Resultaatgericht
- Omgevingsgericht
- Beinvloeden
- Flexibel
- Communiceren

In deze functie is het mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Meer over jouw toekomstige afdeling:

Bij de Bestuursstaf ontwikkelt het Directoraat-generaal Beleid visie, strategie en beleid voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Ons beleid is de schakel tussen de politiek en uitvoering. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geven wij richting aan en scheppen de randvoorwaarden voor de krijgsmacht die beschermt wat ons dierbaar is. We doen dat samen met anderen binnen en buiten Defensie. Het DG Beleid bestaat uit diverse beleidsdirecties, waaronder de Directie Strategie & Kennis. Onder deze directie valt de afdeling Counter Hybrid Unit (CHU) waar deze vacature is.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie

Locatie: Den Haag Niveau: Universitair Master38 uren per week €6.550 ~ €8.250 salaris Orde / vrede / veiligheid Beleidsadviseur Counter-Hybrid ) Dit ga je doen

De CHU werkt namens Defensie samen met nationale en internationale partners aan een samenhangende aanpak van de domeinoverstijgende hybride dreigingen. De CHU is een flexibel, multidisciplinair samengesteld team dat in staat is het hybride speelveld te overzien. Bij een hybride dreiging gebruikt een tegenstander een mix van civiele en militaire middelen om zijn doelen te bereiken. Dit gaat vaak gepaard met misleiding en ontkenning wat een effectieve reactie bemoeilijkt. De opgave is om hier samen met onze partners toch een ambitiueuze en tegelijk ook haalbare weg in te kiezen.

Bij deze vacature gaat het vooral om de internationale aspecten van counter-hybrid zoals bij de NAVO en de EU, de ontwikkeling van (militaire) responsopties binnen het Rijksbrede Responskader en het versterken van de kennisbasis van hybride dreigingen. Daarbij kan de beleidsadviseur terugvallen op zijn/haar brede kennis van en/of ervaring met, de (aanpak van) hybride dreigingen en de belangrijkste dreigingsactoren.

De beleidsadviseur Counter-Hybrid is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige sturing op verschillende complexe multidiscilpinaire aspecten van hybride dreigingen en geeft hierover beleidsadvies aan de politiek-bestuurlijke top van Defensie. Vaak gaat het hierbij om abstractere onderwerpen waarbij keuzefactoren en kaders niet duidelijk omlijnd zijn. De adviseur weet draagvlak voor zijn beleidsproducten te verwerven door tegenstellingen te overbruggen. Hij/zij vertegenwoordigt Defensie in (inter)nationale gremia, beweegt zich makkelijk tussen civiele- en militaire partners en beschikt over een relevant netwerk.

Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Wij zoeken een flexibele en sociaal vaardige collega die de verschillende diplomatieke-, informatie-, militaire- en economische onderwerpen van hybride dreigingen op een logische manier kan verbinden en gezaghebbend is op zijn/haar dossier. Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën helder op papier te zetten. Je hebt een goede politieke antenne en durft kritische vragen te stellen. Je kunt werken met soms zeer korte deadlines en je kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en is jouw integriteit een vereiste.

WO werk en denkniveau.

Competenties:
- Resultaatgericht
- Omgevingsgericht
- Beinvloeden
- Flexibel
- Communiceren

In deze functie is het mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling:

Bij de Bestuursstaf ontwikkelt het Directoraat-generaal Beleid visie, strategie en beleid voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Ons beleid is de schakel tussen de politiek en uitvoering. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geven wij richting aan en scheppen de randvoorwaarden voor de krijgsmacht die beschermt wat ons dierbaar is. We doen dat samen met anderen binnen en buiten Defensie. Het DG Beleid bestaat uit diverse beleidsdirecties, waaronder de Directie Strategie & Kennis. Onder deze directie valt de afdeling Counter Hybrid Unit (CHU) waar deze vacature is.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie