Assemblagemedewerker Haarlem

Wil jij aan de slag als nauwkeurige assemblagemedewerker in de kunststofsector? Voor een bedrijf dat hoogwaardige producten produceert, zoeken we een nieuwe collega. Je kunt rekenen op een salaris van €2.505, bruto per maand, exclusief 21% ploegentoeslag. Benieuwd? Solliciteer direct! Over dit bedrijfDeze producent van printoplossingen voor industriële toepassingen levert wereldwijd. Je werkt mee aan de assemblage van cartridges en verpakkingsmaterialen. Kwaliteit en duurzaamheid staan voorop. Binnen het team heerst een informele sfeer en er is ruimte voor eigen inbreng. De machines zijn modern en de werksfeer is prettig. De balans tussen werk en privé is hier goed geregeld. De leidinggevenden zijn betrokken en stimuleren een goede werksfeer. Kortom, een werkgever waar je trots kunt zijn op de producten die je helpt realiseren en waar je als professional volop kunt groeien.

Functieomschrijving

Als assemblagemedewerker in de 3ploegendienst werk je in een schone en veilige omgeving binnen de kunststofindustrie. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken

• Het inpakken van producten in plastic hoezen, zakjes en/of dozen.
• Uitvoeren van administratieve taken.
• Schoonhouden van je werkomgeving.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens strikte richtlijnen.

Functievereisten

Als assemblagemedewerker of productiekracht beschik je over goede ervaring met kleine en fijne assemblage werkzaamheden. Verder beschik jij over de volgende zaken

• Goed werk en denkniveau.
• Ervaring met het behalen en nastreven van productietargets.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.
• Bereid om in de 3 ploegendienst te werken.
• Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en zelfstandig kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten

• Een functie met afwisselende werkzaamheden in een hecht team.
• Opbouw van pensioen volgens de geldende cao.
• Een maandsalaris tussen €2.505, en €3.050,, afhankelijk van ervaring.
• Een ploegentoeslag van 21%.
• Reiskostenvergoeding voor woonwerkverkeer.
• Kans op een vast contract bij goed functioneren.