ANIOS Neurologie

Hier heb jij op gewacht. Jouw kennis inzetten voor de zorg van de toekomst.

Dit ben jij

Leergierig, gedreven en daadkrachtig. Een protocol, procedure of behandeling: jij ziet verbeterkansen en komt daarvoor direct in actie.

Ook ben jij:

• Gediplomeerd basisarts.
• Bijzonder geïnteresseerd in het functioneren van de hersenen.

Beschikbaar voor 38 uur per week.

Dit ga je doen

Jouw expertise als basisarts speelt een essentiële rol in de zorg voor onze patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière.

Jij zorgt voor:

• De juiste zorg voor jouw patiënten. Je houdt je bezig met afwisselende klinische werkzaamheden op de afdeling, de polikliniek, de stroke unit en de Spoedeisende Hulp. Dit doe je met een enthousiast team wat veel voldoening haalt uit het zorgen voor, prikkelen en activeren van het zenuwstelsel van onze patiënten. Patiënten komen met veel verschillende klachten en ziektebeelden op onze afdeling terecht, denk hierbij aan de ziekte van Parkinson, MS en CVA’s.
• Een vlotte, multidisciplinaire samenwerking. Je participeert samen met alle andere ANIOS en AIOS in een rooster voor de weekend-, avond- en nachtdiensten. Ook werk je veel samen met andere afdelingen, zoals de Neurochirurgie, Neuroradiologie en Klinische Neurofysiologie. Ook de specialismen KNO, Oogheelkunde, Interne geneeskunde, Cardiologie, Intensive Care, Vaatchirurgie, Revalidatiegeneeskunde en Longgeneeskunde ga je tijdens je werk als ANIOS op de afdeling Neurologie geregeld tegenkomen.

Dit zijn wij

Hersenletsel heeft voor iedereen andere gevolgen en het herstel verloopt heel verschillend. De ene patiënt maakt grote sprongen vooruit, terwijl bij de ander geen verandering te zien is. We begeleiden hen, samen met hun familie, door deze eerste zorgperiode heen.

Onze 50 collega’s hebben een hart voor neurologie. Wij zijn heel betrokken en kijken gezamenlijk wat de beste zorg is voor onze patiënten. Ook voor persoonlijke en professionele groei is ruimte.

De vakgroep Neurologie-Kinderneurologie van het HagaZiekenhuis bestaat uit 15 neurologen. Er werken 20 AIOS en ANIOS. De vakgroep is verantwoordelijk voor de zelfstandige A-opleiding voor Neurologie, Kinderneurologie en Klinische neurofysiologie. Tevens zijn er parttime twee neuro-oncologen vanuit het Erasmus MC Kanker Instituut Daniel den Hoed aanwezig. Voor de A-opleiding wordt verder nauw samengewerkt met de afdelingen Neurologie van het LUMC en GGZ Parnassia Groep Den Haag.

Haga voor jou

Aandacht, advies en ruimte voor jouw wensen en kansen is wat wij jou bieden. Zo maken wij de weg vrij voor jouw carrière binnen onze organisatie.

Ook mag je rekenen op:

• Een salaris volgens CaoZiekenhuizen in FWG 65 op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract voor 38 uur per week.
• Werkdagen en –tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
• Onze afdeling Neurologie heeft specifieke speerpunten, namelijk de vasculaire zorg (inclusief de intra-arteriële trombectomie), kinderneurologie en deep brain stimulation.
• De mogelijkheid tot deelname aan de AIOS-sollicitatierondes die 2 keer per jaar plaatsvinden.
• Een warm welkom, een introductieperiode en een onboardingsprogramma.

Dit is jouw moment

Jouw toekomst begint hier:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Voor vragen neem contact op met Anita van der Voort - van Vlaardingen (secretaresse afdeling Neurologie) via (070) 210 2997. Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem contact op met een van de recruiters: (070) 210 4500. Solliciteer direct.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr