Allround planner logistiek

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Supply Chain Management. Onze afdeling heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. We werken samen met +/- 160 collega's die werkzaam zijn op twee distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen en tien logistieke servicepunten door het gehele voorzieningsgebied. Het team Material Management is verantwoordelijk voor de planning van de inkomende en uitgaande materiaalstromen en onderhoudt dus belangrijke contacten met zowel onze leveranciers als onze vestigingen. 

Met jouw energie kan het

• Als Allround planner verzorg je de overall planning binnen ons Logistiek centrum en draag jij zo bij aan de energietransitie. 
• Deze klus klaar jij samen met jouw collega's binnen de afdeling Supply Chain Management. 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. 

Voor onze afdeling Supply Chain Management (SCM) zoeken wij een ervaren Allround planner. Je komt te werken op onze mooie locatie in Veldhoven van waaruit we onze vestigingen in Zuid-Nederland bedienen. 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als planner houd je je bezig met het maken van de overall planning in het Logistiek Operationeel Centrum (LOC), waarbij het cruciaal is dat er voldoende bezetting is om het werk, goed en veilig uit te kunnen laten voeren. Én even belangrijk, volgens de geldende procedures en kwaliteitsnormen (OTIF). Ook ben je verantwoordelijk voor het maken van de transportplanning van het LOC richting projectlocaties, aannemers, LSPs (Logistieke Service Punten) en andere laad- en los locaties. 

Het is een veelzijdige rol waar we je tijdens een gesprek graag meer over vertellen. Om een eerste beeld te schetsen noemen we hieronder een aantal van je belangrijkste werkzaamheden: 

• Op het gebied van plannen houd je je bezig met het plannen van chauffeurs, vervoermiddelen, onderhoud en externe transporteurs. Ook plan je spoedleveringen en zorg je uiteraard voor een adequate uitvoering die zo efficiënt en rendabel mogelijk is. Je houd je ook bezig met het opstellen van een personeelsplanning zodat er altijd voldoende capaciteit aanwezig is. 
• Je monitort verschillende zaken in deze rol, waaronder: de voortgang van ingeplande magazijnprocessen, de resource verdeling, de verwerking van uitgevoerde processen in SAP en afwijkingen in de ritten planning. Je rapporteert hierover naar je teammanager en adviseert hem en het team hoe het beter kan. 
• Je hebt ook een begeleidende taak binnen je team. Zo fungeer je als vraagbaak voor de magazijnmedewerkers en chauffeurs en je lost issues op die door hen gemeld worden. Het is aan jou om te zorgen voor een structurele oplossing. 
• Tot slot ben je keyuser voor SAP S4H, het systeem waarmee we werken. Je vormt in zowel dat digitale proces als het fysieke proces een cruciale schakel waardoor je midden in de operatie staat! 

Zo pak jij het aan

Het zal geen verrassing zijn dat we zoeken naar een collega die goed overzicht kan houden in een hectische omgeving. Je bent sterk in het maken van analyses en op basis hiervan een advies vormen richting je teammanager met het oog op verbeteren van de processen. Verder neem je het voortouw in het teweegbrengen van veranderingen en heb je ervaring met het meekrijgen van een team. 

Verder heb je: 

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (het kan zijn dat we dit testen middels een assessment) 
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een bedrijf van vergelijkbare grootte als Enexis 
• Ruime ervaring met ERP systemen (TMS module), EWM Systemen en Processen en affiniteit met ICT systemen in het algemeen. Dit ga je nodig hebben als keyuser van het systeem waarmee we werken (SAP)
• Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.146,- en € 4.494,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.784,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Allround Planner aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rachida van Woudenberg ([email protected]). 

 
Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.