Adviseur Gegevensbescherming bij UWV Amsterdam

• De verantwoordelijkheid nemen voor de integriteit van gevoelige gegevens van nagenoeg alle Nederlanders.
• Hoe gevoelig? Cv-, inkomens- en soms medische gegevens of zelfs strafrechtelijke gegevens.
• En dat in een context van een complexe maatschappelijke organisatie van meer dan 20.000 medewerkers, die vol in “the spotlight” staat.

Vacature: Adviseur Gegevensbescherming (UWV – Amsterdam - 32-38 uur)

Wat ga je doen?

UWV beschikt over grote hoeveelheden gevoelige persoonsgegevens van heel veel Nederlanders. UWV hecht groot belang aan de zorgvuldige omgang met deze persoonsgegevens. Als Adviseur Gegevensbescherming oefen je samen met vijf andere adviseurs en dé Functionaris Gegevensbescherming (FG) de toezichthoudende taak uit. Feitelijk functioneer je met een senior collega als een gedelegeerd FG in je eigen werkgebied met direct contact met de Raad van Bestuur. Je beoordeelt of UWV voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming. Je onderhoudt daartoe binnen je werkgebied op alle niveaus relaties. In deze rol is je werkgebied o.a. het Werkbedrijf, de afdeling Bezwaar & Beroep, Handhaving en het Facilitair Bedrijf (waar o.a. het Digitaal Archief en Cameratoezicht onder vallen).

Je houdt je bezig met de naleving van de AVG en Wpg. Je houdt o.a. toezicht op de inzet van AI en algoritmes, data-analyseomgevingen, handhavingsonderzoeken, uitwisseling van gegevens met andere organisaties, ontwikkeling van wetgeving, beleid en dienstverlening. Zo is er recent een nieuw toetsingskader ontwikkeld, dat nu wordt uitgerold binnen UWV. Je vertaalt relevante interne en externe ontwikkelingen naar adviezen ten behoeve van de Raad van Bestuur, de directies en het management in jouw werkgebied. Je helpt mee met het verderbrengen van de AVG-compliance van UWV. Het betreft een brede functie, zowel op inhoud als op de accenten van je rol.

Jouw taken zijn onder andere:

• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan leden van de Raad van Bestuur, directies en management over de gevolgen voor gegevensbescherming van beleidskeuzes, nieuwe dienstverlening, veranderingen in processen, informatievoorziening, risicomanagement en risicoacceptatie. Zo is er op dit moment een groot verandertraject binnen UWV ( de Verandermotor ) dat een groot effect zal hebben op wie op welk moment toegang heeft tot bepaalde gegevens.
• Je houdt rekening met de wettelijke taken van UWV, geldende wet- en regelgeving, interne en externe ontwikkelingen en dreigingen.
• Je signaleert en beoordeelt de afwijkingen ten opzichte van wet- en regelgeving, normenkaders en UWV-beleid.
• Je treedt op als sparringpartner en klankbord, je weegt de verschillende belangen en hanteert daarbij verschillende perspectieven.
• Je voert onafhankelijke onderzoeken uit en speelt in op actuele ontwikkelingen.
• Je draagt bij aan het jaarplan van de FG en de doorontwikkeling van het meerjarenplan en de toezichtstrategie.

Wat UWV van je verwacht

Werk je nu als Privacy Officer of in een gecombineerde Privacy/Data Protection Officer-rol en ambieer je een 100% toezichthoudende of derdelijns rol, dan is dit jouw nieuwe baan. En bij UWV kan dat in een hecht team in plaats van als “lonesome FG/DPO cowboy”. Wat neem je daarvoor mee?

• Je beschikt over een wo-werk- en -denkniveau, diploma is een pré, er wordt sowieso een assessment afgenomen.
• Je beschikt over enige jaren relevante werkervaring op het gebied van privacy en/of gegevensbescherming in een organisatie waar privacy ook echt relevant is. Je bent al blootgesteld aan een aantal kritische privacyincidenten, waarbij je hebt moeten handelen.
• Ervaring in een publieke organisatie of adviserend aan een publieke organisatie is een pré.
• Je hebt één of meerdere erkende opleidingen gevolgd op het gebied van privacywetgeving of GRC, zoals een opleiding aan de Grotius Academie, een VPR-A specialisatieopleiding of een aantal relevante certificeringen als CIPP/E, CIPT, CIPM, AIGP.
• Je bent analytisch sterk en in staat complexe dossiers je snel eigen te maken.
• Je kunt als toezichthouder verbinding maken met maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen.
• Je kunt acteren en samenwerken op alle niveaus in de organisatie. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent een goede gesprekspartner op bestuurlijk niveau.
• Je belicht issues vanuit verschillende perspectieven en kunt ook een negatief advies overbrengen op een wijze die voor de ontvanger een handelingsperspectief biedt.
• Je doet ondanks de soms hoge werkdruk geen concessies aan je professionaliteit en kwaliteit.
• Je bent bekend met de werking van het “three lines of defence” (3LoD) model en in staat daarbinnen je eigen rol te vervullen.
• Je bouwt snel relaties en netwerken op die van pas komen bij de uitoefening van derdelijns toezicht.
• Je hebt – zowel mondeling als schriftelijk - een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Naast de UWV-brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid, zijn voor succesvolle uitoefening van deze functie de volgende competenties noodzakelijk: oordeelsvorming, visie, organisatiesensitiviteit, probleemanalyse, flexibiliteit en zelfsturing.

Wat kun je van UWV verwachten

UWV biedt je een interessante functie in een maatschappelijk relevante, veelzijdige en dynamische omgeving. Je collega-adviseurs in het team van de FG zijn hoogopgeleide professionals met passie voor hun vak en de maatschappelijke relevantie van privacy- en gegevensbescherming.

Niet alleen inhoudelijk, maar ook arbeidsvoorwaardelijk heeft UWV je een mooi pakket te bieden:

• De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO-UWV en kent een salarisrange van € 5.050,- tot € 6.690,- bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaatsvindt op basis van kennis en ervaring.
• Je kunt kiezen tussen een 4-daagse (32/36 uur) of een volledige (38 uur) werkweek
• Vakantiegeld 8%.
• Een 13e maand van 8,33%.
• Je vaste bruto-jaarsalaris ligt dus tussen de € 70.000,- en € 93.000,- per jaar op fulltime-basis (38-urige werkweek).
• UWV kent een hybride werkvorm, waarbij ongeveer 50/50 thuis en op kantoor wordt gewerkt. Daar horen goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding bij.
• 27 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding.
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV direct naast station Amsterdam Sloterdijk.
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk via een OV-pas.
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten.
• Een goede pensioenvoorziening, waarbij tweederde van de premie door UWV wordt betaald.
• Een onbepaald tijdscontract.
• Een fijne, professionele werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.

Iets meer over UWV

De FG en zijn team van zes adviseurs maken deel uit van het directoraat Bestuurszaken (BZ) en rapporteren direct aan de Raad van Bestuur. Het team ondersteunt de Functionaris Gegevensbescherming, Gerjan van Schaik , bij de uitvoering van zijn wettelijke taken zoals neergelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Interesse?

Spreekt de functie je aan, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Heb je eerst nog wat vragen?

• bel of app Bas Westland via +31 6 53 260 974. Hij kan je alles vertellen over de selectieprocedure óf een vrijblijvende, telefonische kennismaking met een collega-adviseur voor je regelen, zodat je nog meer te weten kunt komen of deze rol bij je past.
• stuur een mail aan [email protected]
• bekijk deze video voor een korte impressie:
• breng een bezoek aan de website van e-people . Daar vind je naast deze vacature verschillende video’s die je nog meer achtergrond geven bij de vacature.

Vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid wil UWV een afspiegeling vormen van de samenleving. UWV gelooft dat dit het beste kan als haar medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van de maatschappij. UWV nodigt je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. UWV verwacht van haar werknemers dat ze integer zijn en vraagt aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV-ambtseed worden afgenomen.

e-people hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode .

Bas Westland , de consultant die deze vacature in behandeling heeft, onderschrijft de Recruitercode en is hierop aanspreekbaar.