Van HR-medewerker naar Verzuimspecialist (Deta-vast)

Werk je momenteel als HR Medewerker, HR Officer of HR Support en ben je toe aan een volgende stap? Heb je al enige ervaring met verzuim of de Wet Verbetering Poortwachter en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen dit vakgebied? Dan is dit een mooie kans.

Voor een grote technische organisatie met ruim 3.500 medewerkers zoeken wij een HR Medewerker Verzuim. In deze rol ondersteun je twee ervaren casemanagers en ben jij de administratieve spil binnen het verzuimproces. Je krijgt geen eigen caseload, maar zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Juist daarmee maak je iedere dag het verschil.

Je werkt voor verschillende business units verspreid over Nederland. Van monteurs en technici op industriële locaties tot collega's op kantoor: iedere verzuimmelding brengt een andere situatie met zich mee. Die afwisseling maakt het werk uitdagend en leerzaam.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker Verzuim zorg je ervoor dat het verzuimproces administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, de arbodienst en de casemanagers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken van ziek- en herstelmeldingen;
• Beheren en actualiseren van verzuimdossiers;
• Coördineren van afspraken met de arbodienst;
• Bewaken van wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter;
• Verzorgen van correspondentie met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen;
• Ondersteunen van de casemanagers bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden.

Wat breng je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen HR, personeelsadministratie of verzuim;
• Basiskennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Je krijgt energie van administratie, overzicht houden en processen bewaken;
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen.

Wat kun je verwachten?

• Een mooie stap richting een specialisatie binnen HR;
• Een salaris tussen de €3000 en €4000 bruto per maand, op basis van 40 uur;
• Intensieve begeleiding door twee ervaren casemanagers;
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen verzuimmanagement;
• Een afwisselende functie binnen een organisatie met ruim 3.500 medewerkers;
• Standplaats Rotterdam, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.