Uitvoerder

De collega's van het team Realisatie West kijken ernaar uit dat je hun team komt versterken:

“Je komt terecht in de energiesector die erg dynamisch is en veel technische uitdagingen biedt. Er zijn continu nieuwe ontwikkelingen en samen zorgen we dat we de capaciteit bieden die nodig is voor de energietransitie.” De afdeling Realisatie West bestaat uit ongeveer veertig collega's die samen zorgen voor de bouw, uitbreiding en het onderhoud van alle midden- en hoogspanningsstations in Brabant. Met onze planning, werkvoorbereiding, bestelactiviteiten en administratieve ondersteuning garanderen we de ononderbroken levering van stroom in het hele verzorgingsgebied. Je komt terecht in een warme club mensen die voor elkaar klaarstaan. Ook buiten werktijd zoeken we elkaar regelmatig op om – vaak ook met het thuisfront erbij – leuke dingen te doen en mooie momenten te delen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als uitvoerder elektrotechniek zorg jij ervoor dat elektrotechnische projecten efficiënt en veilig worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met technisch specialisten, technici, aannemers, werkvoorbereiders en monteurs.

Jouw belangrijkste taken:

• Aansturing: Als uitvoerder stuur je de ploeg op het station aan, coach je de technici en voer je de regie bij storingen.
• Project coördinatie: Ook coördineer je de afstemming tussen de verschillende aannemers, vergunningen en leveringen. En je bepaalt samen met het team de prioriteitsstelling en afstemming van de planning op de bezetting.
• Tijdens storingen en wachtdiensten ben jij het eerste aanspreekpunt vanuit de bedrijfsvoering en begeleid je ter plaatse de monteurs en eventueel betrokken hulpdiensten. Omdat zo'n storing kan betekenen dat een hele stad of regio zonder stroom zit, is snelheid vaak geboden.
• Kwaliteitsbewaking en veiligheid: Jij zorgt dat die nooit ten koste gaat van de kwaliteit en veiligheid: we werken veilig of we werken niet.

Onze midden- en hoogspanningsstations bieden een unieke werkomgeving waar jouw coördinatie van het aansluit- en onderhoudswerk van cruciaal belang is. Dankzij jou blijft het licht in de Brabantse steden branden en zetten we stappen in de energietransitie. Uitbreidingen aan hoogspanningsstations realiseren, dat is een voornaam onderdeel van jouw werk. Denk aan de uitbreiding van het bestaande energienet met gebruik van nieuwe energiebronnen als windmolens en zonneparken. Maar ook aan de vervanging van bestaande installaties en transformatoren, de plaatsing van extra verdeelblokken en het aansluiten van grote klanten. Daarnaast begeleid je als werkverantwoordelijke onderhoudsklussen aan bestaande installaties. Je voert inspecties uit en stelt de werkplek veilig voor je ploeg.

Jouw werk is even belangrijk als dynamisch: elk project heeft zijn specifieke uitdagingen waar je soms ook buiten reguliere werktijden bij nodig bent. Hiervoor krijg jij uiteraard een extra vergoeding!
 

• Je hebt mbo 4-diploma elektrotechniek, energietechniek, mechatronica of meet- en regeltechniek.. Heb je een MBO niveau 3 in een technische richting kun je bij Enexis een ontwikkeltraject volgen en je niveau 4 gaan behalen.
• Je bent een (ervaren) uitvoerder met uitstekende leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Wij nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die zich aangesproken voelen, maar niet geheel aan het functieprofiel voldoen.
• Je hebt een VCA-VOL-certificaat.
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid om dat te halen .
• Je hebt de opleidingen WV BEI-BLS, BEI-BHS en directievoering UAV gevolgd of bent bereid om die te volgen.
• Je hebt affiniteit met hoogspanning en primaire, secundaire en tertiaire installaties en de ambitie om je technisch verder te ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar en buiten reguliere werktijden beschikbaar als dat nodig is.
• Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.
  
   

Jij laat je graag uitdagen door technische vraagstukken binnen de specialistische wereld van midden- en hoogspanning. Binnen het team ben jij iemand die leidt, coacht en samenwerkt. Je kunt goed zelfstandig beslissen op basis van jouw kennis en ervaring en de gevraagde en ongevraagde adviezen van de mensen om je heen. Daarbij laat je geen ruimte voor onduidelijkheid en risico's. Gebeurt er iets onverwachts? Dan beweeg je mee en houd je het hoofd koel.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
 

• Salaris tussen € 3.284,- en € 4.692,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.376,- bruto per maand.  
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen en ook nog eens € 360,- per jaar aan je Zilveren Kruis Achmea-ziektekostenpremie.
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
• Vanaf dag één een eigen Enexis-auto vol met het beste gereedschap en mag je gebruik maken van een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. Deze auto mag je ook privé gebruiken waarbij er natuurlijk sprake is van fiscale bijtelling.
• Daarnaast krijg je natuurlijk de gewerkte uren tijdens een storing extra uitbetaald en bouw je aanvullende verlofdagen op. Deze diensten ga je draaien zodra je er klaar voor bent.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.
   

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rik Beckers teammanager, via rik.beckers@enexis.nl of 06 - 1586 8436. Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en/of recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.