Transformation Consultant - Rotterdam, Netherlands

Transformation Consultant - Rotterdam, Netherlands

Rotterdam | 3.200 - 5.100 bruto per maand + benefits | Hybride

Wil jij complexe, internationale transformatieprogramma's tot leven brengen? Heb jij de drive om strategie te vertalen naar concrete resultaten die cht het verschil maken?

Dit is een hybride rol, met de flexibiliteit om zowel virtueel als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken, in lijn met ons Nederlandse smart working beleid.

Aon is in the business of better decisions

Bij Aon vormgeven wij beslissingen voor een betere wereld, om het leven van mensen wereldwijd te beschermen en te verrijken. Als organisatie zijn wij verbonden door vertrouwen als n inclusief team en zijn wij gepassioneerd over het helpen slagen van onze collega's en klanten.

Hoe ziet je dag eruit?

Als Transformation Consultant binnen het Benelux Transformation Office (ABS NL) ben jij een zelfstandige changeprofessional die projectresultaten realiseert binnen complexe, internationale transformatieprogramma's. Je rapporteert aan de Director Benelux Transformation Office en hebt een functionele rapportagelijn naar de Transformation Lead. Je werkt zelfstandig aan meerdere projecten binnen n of meerdere transformatieprogramma's en cordineert het werk van businessvertegenwoordigers.In jouw dagelijkse werk zul je:

• Projecten of workstreams leiden en cordineren binnen grotere transformatieprogramma's.
• Programmadoelstellingen vertalen naar concrete plannen, mijlpalen en deliverables.
• Business leaders ondersteunen bij het nemen van eigenaarschap voor uitvoering en resultaten.
• De uitvoering cordineren tussen businessteams en internationale capaciteit (Global Capability Centre GCC), zonder werk over te nemen van de business.
• Gestructureerde rapportages, inzichten en aanbevelingen voorbereiden en presenteren aan Transformation Leads en senior stakeholders.
• Afhankelijkheden, risico's en issues over projecten heen managen met een sterke focus op integratie en samenhang.
• Zorgen voor een heldere overdracht naar business experts en business owners, waarbij procesdocumentatie en verdere optimalisatie aan de business worden gedelegeerd.
• Bijdragen aan kostenbeheersing en het realiseren van voordelen op projectniveau, inclusief financile tracking, forecasting en rapportage volgens programma- en VRO-standaarden.

Hoe deze kans anders is

Dit is jouw kans om cht impact te maken op strategisch kritische transformatie-initiatieven binnen Aon Benelux. Je fungeert als de cruciale schakel tussen strategie, programmasturing en dagelijkse uitvoering, terwijl je gelijktijdig werkt aan meerdere multidisciplinaire projecten. Je werkt nauw samen met Transformation Leads, business owners/sponsors, subject matter experts, internationale stakeholders en GCC-teams. In deze rol versnel je niet alleen de realisatie van projectdoelen en programmamijlpalen, maar draag je ook bij aan de verschuiving naar business ownership van verandering een fundamentele transformatie in hoe Aon werkt. Je krijgt het podium om successen te delen met relevante stakeholders en bouwt mee aan een organisatie waarin verandering door de business gedragen wordt.

Vaardigheden en ervaring die leiden tot succes

• Gedegen ervaring (doorgaans 58 jaar) in transformatie-, project- of changefuncties binnen internationale matrixorganisaties met hoge complexiteit, inclusief aantoonbare ervaring met internationale of grensoverschrijdende projecten.
• Bewezen vermogen om zelfstandig en gelijktijdig aan meerdere initiatieven te werken, met sterke analytische en structurerende vaardigheden en comfort met ambiguteit.
• Vaardig in stakeholdermanagement zonder directe hirarchische autoriteit en comfortabel in het delegeren van werk aan business owners en experts, in plaats van zelf de rol van projectondersteuning op te pakken.
• Pragmatische mindset met een sterk gevoel voor accountability en deliveryfocus; ervaring met GCC-teams is een pr.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, met heldere en beknopte communicatievaardigheden en het vermogen om de boodschap aan te passen aan verschillende niveaus; een aanvullende Europese taal is een pr gezien de Benelux-context.

Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, of gelijkwaardige werkervaring in de sector.

Hoe wij onze collega's ondersteunen

Naast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren wij een inclusieve werkomgeving. Bovendien stelt onze agile werkomgeving je in staat om je welzijn en je werk-privbalans goed te managen, zodat je het beste uit jezelf kunt halen bij Aon. Daarnaast genieten alle collega's twee "Global Wellbeing Days" per jaar, waarop we je aanmoedigen tijd te nemen om op jezelf te focussen. Wij bieden onze collega's tevens diverse flexibele werkmogelijkheden.

Onze cultuur van continu leren inspireert en stelt jou in staat om te leren, te delen en te groeien, zodat je je volledige potentieel kunt bereiken. Hierdoor ben je bij Aon meer verbonden, relevanter en meer gewaardeerd.

Aon hecht waarde aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich gesterkt voelen om hun authentieke zelf te zijn. Aon is er trots op een werkgever te zijn met gelijke kansen.

Aon biedt gelijke werkgelegenheid aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele orintatie, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, partnerschap of andere wettelijk beschermde status. Mensen met een strafrechtelijk verleden worden aangemoedigd te solliciteren.

Wij zetten ons in voor gelijke werkgelegenheid en het bevorderen van een inclusieve werkplek. Heb je aanpassingen nodig tijdens het sollicitatie- of interviewproces? Laat het ons weten. Je kunt aanpassingen aanvragen via of bij je recruiter. Wij gaan graag met je in gesprek om aan jouw behoeften te voldoen en een eerlijke en gelijkwaardige ervaring te bieden.

Aon accepteert voor deze functie geen ongevraagde cv's van searchbureaus. Als je een searchbureau bent, ontvang je geen enkele vergoeding voor de voordracht van een kandidaat, ook niet als Aon die kandidaat aanneemt.

Niets in deze functiebeschrijving beperkt het recht van het management om taken en verantwoordelijkheden op enig moment toe te wijzen of opnieuw toe te wijzen.

#LI-HYBRID

#LI-CR4