Traineeship Beleidsadviseur

Wij

Een vast contract

met een maandsalaris van

€ 2.709,40

o.b.v.

36 uur

incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris

jaarlijks

mee met je ontwikkeling. Heb jij een opdracht van

40 uu

r? Dan ontvang jij

125%

over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van

€ 3.018,60,-

inclusief het IKB. 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB)

, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. Leaseauto

met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. Onbeperkt budget

voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een

Development Manager

als persoonlijke carrièrecoach. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze

skitrip

, de

wekelijkse bootcamp

of

festival

. Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026! Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s. Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol. Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn: Junior

Pensioenspecialist:

Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen Medewerker Klant Contact Center Pensioen:

Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen Junior medewerker waardeoverdracht:

Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders Tegelijkertijd start je met het

preship:

een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan:

Agile Scrum

,

Stakeholdermanagement

, het behalen van

Wft-certificaten

en een

AI-cursus

. Met de training

Agile Scrum

leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan

Lean Six Sigma

,

Professional Scrum Master

en

Agile Leadership

. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris. De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op; Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze

People Matcher Jouw eigen

Development manager

; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen

Expertiseboog Jij

In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 36-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Interesse in beleidsadvies binnen organisaties. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.