Technicus E&I

Wat ga je doen?
Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied elektrotechniek & instrumentatie en aan de slag in een uitdagende procesomgeving? Dan is dit een functie voor jou!
Als Monteur E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van elektrotechnische- en meet & regel storingen in de gehele fabriek. Je voert deze werkzaamheden uit in dagdienst.
In deze afwisselende functie ga je aan de slag met het uitvoeren van uitgebreide storingsanalyses en zorg je voor de aanleg en montage van installaties en apparatuur. Je werkt aan diverse procesinstallaties op instrumentatiegebied en lever een belangrijke bijdrage aan het realiseren van investeringsprojecten. Door het uitvoeren van preventief onderhoud, revisies en modificaties zorg je ervoor dat productie-installaties en machines in optimale staat verkeren.
Tijdens de campagne ondersteun je de afdeling productie bij het oplossen van complexere storingen en werk je veel samen met procesoperators en technici vanuit verschillende disciplines.

Concreet kun je verder de volgende werkzaamheden verwachten

• Het configureren, kalibreren en inbedrijf stellen van procesinstrumentatie, denk hierbij aan het optimaliseren van de volumesnelheid, temperatuur, druk en het afstellen van (regel)kleppen;
• Uitvoeren- en begeleiden van inspecties op het gebied van ATEX, NEN 3140 en NEN 3840;
• Je gaat werken met SAP PM, dit is voor jou een belangrijke informatiebron. Daarnaast verwerk je meldingen, inspecties en alle belangrijke taken van het onderhoud van technische installaties;
• Het schrijven van verbetervoorstellen voor het optimaliseren van processen en productie-installaties

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Mbo 4 opleiding elektrotechniek of mechatronica, aangevuld met een specifieke opleiding op het gebied van instrumentatie, denk hierbij aan TBI/STE (OTI, RETSOEI);
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie in de procesindustrie, ook stage-ervaring is hierbij waardevol;
• Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen;
• Je beschikt over analytisch vermogen bent flexibel ingesteld

• Tijdens de campagne ontvang je een ploegentoeslag van 28%;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• Een uitstekende pensioenregeling

En nog veel meer conform onze CAO

• Je leren kennen Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen
• Het eerste gesprek In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen
• Case Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie
• Het tweede gesprek Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben

Waarom werken bij Cosun Beet Company?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties