Teammanager Service & Support

Gaat dit over jou?

Jij bent een pionier met visie. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan een nieuwe organisatie binnen een bestaande structuur. Met jouw technische affiniteit, leiderschapskwaliteiten en vernieuwende blik weet jij hoe je een team en dienstverlening vanaf de grond opzet én succesvol maakt. Bouw jij met ons aan de serviceorganisatie van de toekomst? Dan is deze rol je op het lijf geschreven. 

Jouw baan

Als Teammanager Service & Support geef jij richting aan een nieuw team dat zich richt op onderhoud, beheer en service voor innovatieve energieoplossingen zoals batterijen en laadpalen. Je ontwikkelt beleid, implementeert nieuwe diensten en optimaliseert processen. Je schakelt soepel tussen techniek en strategie, en zorgt dat jouw team klaar is voor de uitdagingen van morgen. In deze rol werk je nauw samen met afdelingen als commercie, operations en product management en draag je bij aan een toekomstbestendige serviceorganisatie binnen Kenter. 

Wat je onder andere gaat doen: 

• Je bouwt een nieuw team op en ontwikkelt de benodigde competenties voor succesvolle uitvoering. 

• Je ontwikkelt onderhoudsstrategieën en zet een toekomstgerichte serviceorganisatie neer voor nieuwe diensten. 

• Je begeleidt de introductie van nieuwe producten, componenten en diensten en zorgt voor een soepele implementatie. 

• Je werkt samen met verschillende interne stakeholders en vertaalt ontwikkelingen naar beleid en serviceproposities. 

• Je zet een monitoringsysteem op, stuurt op resultaten en leidt verbeter- en innovatieprojecten binnen je vakgebied. 

Dit krijg je van ons

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst.

• Een salaris van € 4.815, – tot € 6.879, – (schaal 10 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

• Laat je het IKB maandelijks uitkeren? Dan stijgt je salaris tot € 5.681, – tot € 8.117, -.

• Eindejaarsuitkering van 5,94%.

• 20 verlofdagen plus 36 uur extra spaarverlof per jaar.

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst.

• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,-.

• Een laptop en mobiele telefoon.