Teamleider Productie

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een middelgroot productiebedrijf dat hoogwaardige producten ontwikkelt voor zowel de particuliere als de industriële markt. Binnen de organisatie hangt een informele en collegiale sfeer, waar samenwerken en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Onze opdrachtgever is goed te bereizen vanuit: Almere, Harderwijk, Ermelo, Zeewolde, Lelystad en Nijkerk. 

Ben jij een praktische leider die graag mensen en processen optimaliseert? Krijg je energie van het combineren van planning, coördinatie en coaching? En werk je graag in een productieomgeving waar kwaliteit en efficiëntie centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Productieplanner / Teamleider Productie ben jij de schakel tussen de planning, de productieafdeling en andere interne teams. Jij zorgt voor een soepel verloop van het productieproces, optimale inzet van capaciteit en het behalen van leverbetrouwbaarheid.

Wat ga je doen?

• Leiden, coachen en motiveren van het productieteam;

• Opstellen van dag- en weekplanningen op basis van orders en forecasts;

• Beheren van materiaalbehoeftes en voorraadniveaus;

• Analyseren van voorraadafwijkingen en initiëren van verbeteracties;

• Afstemmen met afdelingen als logistiek, customer service en onderhoud;

• Begeleiden van verbeter- en investeringsprojecten in samenwerking met techniek en procesontwikkeling;

• Continu verbeteren van werkprocessen met oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer als aanspreekpunt en inspirator.

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet rust en structuur te brengen in een dynamische omgeving. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Aantoonbare ervaring als productieplanner of teamleider;

• Sterke analytische vaardigheden en goede kennis van Excel;

• Natuurlijk leiderschap en organisatorisch inzicht;

• Besluitvaardig, flexibel en stressbestendig;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Gericht op kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.

• Een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en gezonde organisatie;
• Een fulltime en vaste baan voor langere tijd; 
• een hecht, klein en betrokken team met korte communicatielijnen;
• werktijden in de dagdienst;
• veel ruimte voor eigen initiatief, verbeteringen en persoonlijke ontwikkeling.