Servicemonteur Werktuigbouwkunde

Als servicemonteur bij Kuijpers werk ik zelfstandig of samen met collega’s aan de ketelonderhoud in het kloppend hart van een gebouw: een duurzame, energiezuinige en hoogwaardige installatie die precies aansluit op de behoeftes van onze klanten. Het is daarom van belang dat je ook enige ervaring hebt vanuit de woningbouw of utiliteit, met het verichten van onderhoud aan ketels.

Mijn werk zorgt ervoor dat zij optimaal presteren; het verhoogt hun comfort en verlaagt hun energieverbruik en het aantal storingen. Niet alleen vanwege mijn vakmanschap, maar juist ook omdat ik zowel mijn klant als de installatie van binnen en buiten ken. Afwijkingen signaleer ik snel en los ik zelfstandig op, liefst nog voor de klant iets heeft gemerkt.

Zodra ik denk dat iets beter kan, zeg ik het. Daarom zien klanten mij ook als deskundig en prettig aanspreekpunt on site. Ze kunnen bij mij terecht met al hun vragen over techniek, uitvoering, planning en onderhoudsrapportages. Maar ook met een grap of goed verhaal. Zo vormen mijn collega’s en ik allemaal een onmisbare schakel in het proces van onze klant én binnen het team van Kuijpers.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde op mbo 3/4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Dit zijn voorbeelden van opleidingen die goed aansluiten bij deze functie: Eerste monteur service en onderhoud werktuigbouw, Technicus service en onderhoud, Servicemonteur installatietechniek, Technicus mechatronica en Technicus engineering. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten.
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit.
• Vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen.
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft.
• Vind collegialiteit belangrijk en word gezien als positieve toevoeging aan het team.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie!

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69600792c75a5'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.