Senior Salarisadministrateur | Dutch required

Onze opdrachtgever is een ICT-dienstverlener die de afgelopen enorm is gegroeid, voornamelijk door bedrijfsovernames. De aangesloten bedrijven opereren zelfstandig onder hun eigen naam, maar profiteren van gezamenlijke innovatie, kennisdeling en schaalvoordelen. Zo ontstaat er een krachtig geheel waarin lokale slagkracht en landelijke samenwerking samenkomen.

Functieprofiel

• Utrecht | €€ 5500 |uur | 25 vakantiedagen | Ontwikkel mogelijkheden

Heb jij een passie voor salarisadministratie én de ambitie om verder te kijken dan alleen de verloning? Dan is dit een kans om op strategisch niveau impact te maken.
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een foutloze verwerking van de salarissen van ruim 800 collega’s. Je bent dé inhoudelijke expert en aanspreekpunt als het gaat om salarisvraagstukken, zowel voor medewerkers als voor directie en controllers.
In deze functie ben je nauw betrokken bij de insourcing en verdere optimalisatie van de salarisadministratie, die tot voorkort nog extern werd uitbesteed. Jij breng processen in kaart, richt je de administratie optimaal in binnen AFAS en werk je aan een toekomstbestendige structuur. Ook bij bedrijfsovernames en juridische fusies speel je een cruciale rol; je zorgt ervoor dat nieuwe entiteiten correct worden ingericht en meegenomen in het bestaande proces.
Je combineert dagelijkse operationele taken met tactische en projectmatige verantwoordelijkheden. Dit maakt jouw functie veelzijdig en essentieel voor de organisatie.

Dagelijkse taken en verantwoordelijkheden

• Verwerken van salarismutaties en opstellen van proforma berekeningen;
• Beantwoorden van vragen over loonstroken, pensioen en vergoedingen;
• Inrichten en optimaliseren van AFAS (processen, workflows, looncomponenten);
• Mede verzorgen van de overgang van extern naar intern salarisbeheer;
• Inrichten van administraties bij overnames en begeleiden van juridische fusies;
• Fungeren als sparringspartner van de directie en group controller;
• Contact onderhouden met externe partijen zoals UWV, Belastingdienst en verzekeraars;
• Signaleren van wetswijzigingen en vertalen naar de praktijk

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de salarisadministratie;
• Afgeronde opleiding zoals PDL, VPS, HRM of Bedrijfsadministratie;
• Grondige kennis van loonbelasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht;
• Ervaring met het maken van rapportages en oplossen van financiële vraagstukken rond salaris;
• Je hebt aantoonbare ervaring met AFAS Profit, zowel in verwerking als in inrichting;
• Je bent cijfermatig sterk, analytisch, integer, nauwkeurig en klantgericht

Aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen de € 5000 en € 5500 o.b.v. 40 uur;
• Een contract vooruur per week;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Hybride werken (één dag in de week thuiswerken);
• Er wordt gewerkt aan een pensioen (ligt bij de OR);
• Nette reiskostenvergoeding en gratis parkeergelegenheid;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden