Senior Compensation & Benefits Specialist

Bedrijfsomschrijving

Essent is een van de grootste energieleveranciers van Nederland en loopt voorop in de energietransitie. Als onderdeel van de organisatie werk je mee aan innovatieve oplossingen in een dynamische en maatschappelijk relevante markt. De cultuur bij Essent kenmerkt zich door professionele gedrevenheid, continue vernieuwing en een mensgerichte aanpak.

Randstad Professional treedt hierbij op als jouw sparringpartner en mentor. Wij ondersteunen jou tijdens deze interim-opdracht niet alleen bij de zakelijke afwikkeling, maar ook bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dankzij onze nauwe samenwerking met Essent zorgen we voor de juiste randvoorwaarden, zodat jij je volledig kunt richten op het behalen van impact.

Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Essent Nederland neem jij de leiding in het harmoniseren van onze arbeidsvoorwaarden, het pensioenstelsel en het eigenrisicodragerschap (ERD ZW/WGA). In deze strategische rol ben jij de schakel tussen het bestuur, HR, Finance, Legal en externe experts. Je vertaalt beleid naar strakke, werkbare processen en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.

In jouw dagelijkse werkzaamheden pak je impactvolle projecten op die direct bijdragen aan het compensation & Benefits pakket bij Essent Nederland. Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het harmonisatieplan: Je stelt een gedegen overgangsplan op voor de arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.
• Een zoegvuldige ERD-transitie: Je begeleidt de overstap van de Ziektewet en WGA inclusief een scherpe risicoanalyse.
• Stakeholdermanagement: Je verzorgt de besluitvorming, stemt af met de medezeggenschap en borgt de verankering in onze HR- en payrollsystemen.
• Heldere communicatie: Je neemt het bestuur, management en de medewerkers mee in de veranderingen en verduidelijkt de persoonlijke impact.
• Borging & overdracht: Je zorgt dat alle afspraken, polisvoorwaarden en dossierbeheer duurzaam worden overgedragen aan de lijnorganisatie.

Interesse?

Wacht niet langer en reageer uiterlijk 15 oktober via de solliciteerknop om van deze uitdagende opdracht jouw volgende succes te maken. Goed om te weten: binnen 15 minuten ontvang je reactie van ons via WhatsApp. Geen WhatsApp? Geen zorgen, dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op. We kijken ernaar uit om kennis te maken!

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of HRM.
• Je beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen Compensation & Benefits.
• Je hebt ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames (M&A).
• Je hebt aantoonbare ervaring met pensioenveranderingen en ERD-transities voor Ziektewet en WGA.

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Periode: zo snel mogelijk - 31 maart 2027 (met optie tot verlengen)
• Omvang: 24 uur per week
• Salaris: Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Locatie: s-Hertogenbosch en Amsterdam. Het is mogelijk om vanuit huis te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,21 per km
• Een pensioenregeling via Flexsecurity
• Een netto vergoeding van € 25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband)
• Netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival
• Volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional