Senior Beleidsadviseur Waterketen

Senior Beleidsadviseur Waterketen


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 32-36 uur, salaris minimaal € 5.083,- t/m maximaal € 7.109,- Ben jij een strategische denker en heb jij technisch inhoudelijke kennis van de afvalwaterketen en het proces van afvalwatertechnologie? Ben je een op samenwerking gerichte, bestuurlijk sensitieve beleidsadviseur en wil je écht impact maken op de duurzame ontwikkeling van de waterketen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur afvalwaterketen geef je richting aan het strategisch beleid voor de afvalwaterketen. Jij bepaalt mede de koers, vertaalt organisatiedoelen naar assetmanagement- en programmadoelen. En je zorgt dat strategische kaders landen op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast:

• Werk je aan (strategische) beleidsproducten voor een duurzame, circulaire en klimaat neutrale afvalwaterketen.

• Ontwikkel je een visie op het gebied van integraal waterketenbeleid en stem je dit af met collega's van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit.

• Werk je samen binnen HH Delfland, andere waterschappen en de Unie van Waterschappen aan de implementatie van de Europese richtlijn Stedelijk Afvalwater.

• Ontwikkel en onderhoud je contacten met ministeries, provincies, koepelorganisaties en andere relevante externe partijen.

• Adviseer je de Mt-leden, de directie, portefeuillehouder en het bestuur op jouw vakgebied de (afval)waterketen.

• Bewaak je de balans tussen inhoud, proces en relatie.

Meer weten? Bel of mail Ingrid!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Ingrid Lubach Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen, minimaal € 5.134,- en maximaal €7.180,-. De functie is voor 36 uur per week.

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.

• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.

• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.

• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.

• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.

• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.

• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.

• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt

Wat maakt jou succesvol?

Je hebt diepgaande inhoudelijke kennis van de afvalwaterketen en kunt op niveau meedenken met technologen, ontwerpers en assetmanagers. Je begrijpt niet alleen wat er gebeurt in de waterketen, maar ook waarom processen zo werken en welke technische keuzes gevolgen hebben voor kosten, energie, circulariteit en waterkwaliteit.

Daarnaast;

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring met de technologie van afvalwaterzuivering én afvalwatertransport.

• Ken je de belangrijkste procesonderdelen van een AWZI (zoals biologische zuivering, sliblijnen, beluchting, nutriëntenverwijdering, zuiveringsrendementen, emissie-eisen).

• Begrijp je hoe het transportstelsel (gemalen, persleidingen, riolering) samenhangt met de prestaties en belasting van de zuivering.

• Kun je technische data, assetinformatie en procesparameters doorgronden en vertalen naar beleidskeuzes en strategische kaders.

• Ben je in staat technische ontwikkelingen zoals energie optimalisatie, circulariteit, slibverwerking, microverontreinigingen of Europese emissienormen te beoordelen en te vertalen naar impact voor Delfland.

• Beweeg je makkelijk tussen technisch specialisten, projectleiders en bestuurders en weet technische inhoud om te zetten in heldere, onderbouwde adviezen.

• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling). n.

Waar kom je te werken?

Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. Daar komt heel wat bij kijken, want we moeten het afvalwater van steeds meer mensen en bedrijven goed én duurzaam schoonmaken. Daarom bouwen we een nieuwe zuivering die voldoet aan de strengste Europese eisen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en de nieuwe installatie zo energiezuinig en circulair mogelijk maken.

De afdeling waar jij komt te werken Je komt te werken op de afdeling Strategie, Innovatie & Beleidsadvies. Er werken ongeveer 35 medewerkers. De belangrijkste doelstellingen van de afdeling zijn het op strategisch niveau vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar de taken van Delfland. Vervolgens zetten we dit samen met onze interne en externe stakeholders om naar innovaties en beleid. De sfeer kenmerkt zich als open en professioneel. De collega’s zijn gedreven om de wateropgaven voor onze inwoners van ons gebied aan te pakken en op te lossen.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rene van der Werf, assetmanager Waterketen, 06- 21517096 of per mail [email protected]. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, adviseur recruitment, 06-31632767 of per mail [email protected].

Enthousiast?

Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link.   Je kan solliciteren tot en met 26 januari 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 5 februari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.