Risk Manager WLZ & WMO

Het CAK draagt met de zorgvuldige uitvoering van haar wettelijke taken bij aan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. Bij de uitvoering van deze wettelijke taken is de verantwoordelijkheid voor ruim 30 miljard euro publiek geld aan ons toevertrouwd. Als Risk Manager Wmo-Wlz bij het CAK ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beheersen van risico's in de uitvoering van de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en de verantwoording daarover.

Dit ga je doen

Als Risk Manager binnen het CAK ben jij een belangrijke speler bij het "in control" komen en blijven van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van riskmanagement binnen de eigenbijdrage regelingen Wlz en Wmo. Je maakt onderdeel uit van een nieuw team waar uitdaging en ontwikkeling de sleutelwoorden zijn.

Jij voert als Risk Manager assessments uit op de uitvoering van onze regelingen Wmo en Wlz. Je signaleert risico's en de impact, en identificeert beheersingsmaatregelen binnen de uitvoeringsprocessen van de regelingen. Je bent hierin dé sparringpartner voor het management, de directie en betrokken collega's.


Jij bent degene die zorgt voor bewustwording van de risico's en het belang van beheersmaatregelen bij de collega's. Ook toets je de effectiviteit van de beheersmaatregelen om de mate van interne beheersing aan te tonen en hierop te (laten) acteren. Zodat we organisatiebreed zorgen dat we een goede verantwoording kunnen afleggen naar onze opdrachtgevers, keten en klanten.

Jouw rol Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een scherpe blik en een hand on mentaliteit typeren jou als Risk Manager Wmo-Wlz. Dat je daarnaast wil blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren in jouw ontwikkeling zodat je kan doorgroeien.

Herken jij jezelf daarnaast op onderstaande punten, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor deze vacature:

• je hebt minimaal een afgeronde opleiding hbo of wo (financieel bedrijfseconomisch of IT), eventueel aangevuld met een opleiding tot RO, RA, RE of RC;
• je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als risk manager, business controller, financial controller of auditor;
• je hebt ervaring met operationeel riskmanagement, administratieve organisatie en interne beheersing, accounting en verslaggevingswetgeving;
• je bent een businesspartner, kunt risico's identificeren en omzetten in beheersactiviteiten en beschikt over een hoog energieniveau;
• je beschikt over ervaring en kennis van riskmanagement technieken en tools;
• je hebt bij voorkeur ervaring en kennis van de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning of andere wet- en regeling binnen het sociale zorg domein;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je van ons

• een salaris van minimaal € 4180,- en maximaal € 6646,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
• een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;
• ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
• een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.