Recruiter Overheid

Functieomschrijving

Ben jij die gedreven matchmaker die de beste talenten naar de Overheid loodst? Bij het team IFAR krijg je de unieke kans om je te specialiseren in een dynamisch domein waar jouw inzet direct maatschappelijke impact maakt. Met een topteam en volop kansen om te groeien start jij je carrière in de hoogste versnelling; lees snel verder!

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 340,- tot € 395,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?

• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;

• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;

• Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;

• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij als recruiter Rijksoverheid altijd de controle houdt over je volgende stap.

Als Recruiter Overheid ben jij een nieuwsgierige gesprekspartner die niet opgeeft voordat de juiste match is gemaakt. Je kunt snel schakelen in een omgeving die constant in beweging is en je vindt het leuk om diep in complexe profielen te duiken voor diverse ministeries.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (bij voorkeur fulltime);

• Je bent in het bezit van een rijbewijs;

• Je woont in (de omgeving van) Utrecht, Amsterdam of Den Haag.

In deze rol als Recruiter Overheid word je een echte specialist binnen het IFAR-label. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het schrijven van een pakkende vacaturetekst tot het voeren van het selectiegesprek. Je hebt regelmatig contact met de opdrachtgevers voor een intake, zodat je precies weet welk talent er nodig is op de verschillende ministeries.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten in R-one (ons recruitment systeem), LinkedIn en verschillende jobboards. Het tempo ligt hoog; bij IFAR werken we vaak met strakke deadlines die variëren van 48 uur tot enkele dagen. Dat maakt het werk uitdagend en lekker dynamisch! Jij zorgt ervoor dat de juiste profielen direct worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Het geeft een enorme kick als jij onder tijdsdruk de perfecte match maakt en een nieuwe collega zijn carrière bij de overheid ziet starten als recruiter Rijksoverheid.

Je komt te werken in het energieke team van manager Yegane. We werken hybride: deels vanuit huis, maar we zoeken elkaar ook zeker op voor de nodige dosis gezelligheid. In deze rol werk je twee dagen op kantoor in Diemen, Utrecht of Den Haag om kennis te delen en successen te vieren. De overige dagen ben je flexibel om thuis of op kantoor te werken. Omdat je hier al je collega's ziet, bouw je razendsnel een waardevol netwerk op binnen het label. Tijdens de eerste maanden zal je wel meerdere dagen op kantoor zijn om goed ingewerkt te worden.

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?

Ben jij die energieke aanpakker die zin heeft in een flinke dosis werkplezier en persoonlijke groei? Wacht dan niet langer en laat van je horen. Klik op de button en wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan als Recruiter Overheid. Heb je eerst nog een vraag? Geen probleem! Onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink staat voor je klaar. Bel of app naar M +31 (0)6 81 33 38 58 of stuur een mailtje naar [email protected].

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!