QA Engineer Data & BI (Dutch speaking only)

Het datateam DOEN bestaat ruim 2,5 tot 3 jaar en richt zich op het ontwikkelen van informatieproducten en dashboards voor o.a. energieverbruik van treinen, CO₂reductie, energiezuinig rijden en opstellen van materieel en het energieverbruik vanonderhoudslocaties en kantoorgebouwen.  Je ontwerpt en onderhoudt teststrategieën voor de hele dataketen. Daarbij kijk je verder dan alleen technische checks: je maakt aannames expliciet, signaleert inconsistenties in definities en zorgt dat brondata logisch en correct doorstroomt naar datamodellen, dashboards en eindproducten. Je borgt kwaliteit voor zowel nieuwe als bestaande datapipelines.

Met volle overtuiging zet jij je in voor duurzame impact bij NS, waar je actief bijdraagt aan CO₂-reductie, energiezuinig rijden en het maatschappelijk belang van het spoor. Je haalt voldoening uit het testen, grondig analyseren en het opsporen van afwijkingen, en voelt je helemaal thuis in een energiek Agile team dat samen sprintdoelen nastreeft. Daarbij ben je vastbesloten om jezelf langdurig te verbinden aan NS en je verder te ontwikkelen richting een hogere QA-rol, zodat je niet alleen je eigen expertise, maar ook de kwaliteit en duurzaamheid van NS naar een hoger niveau tilt.

Dankzij jouw testexpertise en ketendenken ben jij van grote waarde bij het:

• Testen van opgeleverde data  en BI onderdelen. Je controleert views, data en user stories binnen het volledige ETL proces, analyseert afwijkingen en geeft advies over verbeteringen.
• Opzetten en uitbouwen van geautomatiseerd testen. Je ontwikkelt testautomatisering in kleine iteraties, introduceert deze binnen het team en borgt de werkwijze in de sprints.
• Analyseren en visualiseren van dataketens. Je doorgrondt datastromen van A tot Z, begrijpt afhankelijkheden en maakt deze inzichtelijk voor het team.
• Samenwerken in Agile sprints. Je neemt actief deel aan refinement, planning, reviews en retrospectives en helpt user stories ‘done’ te krijgen.
• Verbeteren van het testproces en de kwaliteitsborging. Je signaleert kwaliteitsrisico’s, verbetert regressietesten en teststandaarden en bewaakt de kwaliteit binnen de OTAP keten.

Je pakt eigenaarschap, toont initiatief en durft collega’s op een constructieve manier te challengen. Je helpt collega’s hun testvaardigheden te versterken en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team en binnen DIA.

 Je werkt in een multidisciplinair team dat bestaat uit een businessanalist, twee informatieanalisten, een BI‑engineer, twee data engineers, een product owner en een scrummaster. Veel van de dataproducten waar je aan werkt bevinden zich in actieve doorontwikkeling. Jij speelt hierin een sleutelrol door de kwaliteit van zowel bestaande als nieuwe datapipelines te borgen. Daarnaast draag je bij aan de digitale transformatie van NS door teams te helpen datagedreven én kwaliteit‑gedreven te werken.

• Je werkt op loopafstand van Utrecht Centraal, in een omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
• Je krijgt ruimte om de teststrategie verder vorm te geven en je te ontwikkelen richting een senior QA‑rol.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken samenwerken leuker en de uitkomsten beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de rol van QA Engineer Data & BI. 

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in een technische of IT-richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met SQL, complexe queries en validatie in dataomgevingen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met testen in ETL/ELT-ketens, inclusief ketentesten en het volgen van data-lineage.
• Je hebt ervaring met cloud-datawarehouses zoals Snowflake, BigQuery of Redshift.
• Je bent vertrouwd met workflow- en ontwikkeltools zoals Azure DevOps, Airflow, Jenkins, Git en hebt kennis van OTAP-processen.
• Je neemt actief deel aan Agile/Scrum sprintceremonies en kunt zelfstandig datastromen analyseren en testcases ontwerpen.
• Je hebt ervaring met testautomatisering, affiniteit met CI/CD en een scherp oog voor kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton (maar vóór 23 maart). Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.