Projectmanager HR

Intermax zoekt een ervaren Projectmanager HR Operations die verantwoordelijk wordt voor het analyseren, verbeteren en toekomstbestendig inrichten van de HR Operations omgeving.

De huidige HR Backoffice kent een hoge mate van handmatige verwerking en beperkte procesborging. Hierdoor ontstaan inefficiënties en een verhoogde foutgevoeligheid. Binnen deze rol ligt de nadruk daarom niet op het structureel uitvoeren van operationele HR-taken, maar juist op het initiëren, begeleiden en realiseren van verbetertrajecten die bijdragen aan een efficiëntere, schaalbare en beter geborgde HR-organisatie.

Je begrijpt hoe een HR Backoffice functioneert en weet operationele processen snel te doorgronden. Vanuit die basis ben je in staat verbeterkansen te signaleren, procesanalyses uit te voeren en concrete verbetervoorstellen uit te werken richting management en stakeholders.

Waar nodig ondersteun je tijdelijk de operationele HR-processen om continuïteit te waarborgen, bijvoorbeeld tijdens afwezigheid binnen het HR-team.

Standplaats
Rotterdam, daarnaast heb je de mogelijkheid om hybride te werken.

Salaris
Dit is een inhuur opdracht, uurtarief in overleg.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen HR Operations / HR Backoffice;
• Je beschikt over ervaring met procesoptimalisatie, projectmatig werken en verandermanagement;
• Je hebt ervaring met het opstellen van verbeterplannen, business cases en implementatievoorstellen;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en ervaring met HR-data en rapportages;
• Je hebt ervaring met workflow-inrichting en procesautomatisering;
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Je hebt kennis van Nmbrs (Pré);
• Je hebt het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.

Wat bieden wij jou

• Uurtarief passend bij kennis en ervaring;
• Laptop van de zaak;
• Project van 3 tot 6 maanden;
• Deelname aan teamuitjes en evenementen.

Jouw nieuwe werkomgeving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren en optimaliseren van HR Operations-processen. Je werkt projectmatig aan verschillende verbeterinitiatieven die bijdragen aan een efficiëntere bedrijfsvoering, hogere kwaliteit binnen HR en verdere digitalisering van processen en systemen.

Je houdt je bezig met het analyseren en herontwerpen van HR-backofficeprocessen en weet knelpunten, risico’s en inefficiënties binnen HR Operations inzichtelijk te maken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het inrichten en optimaliseren van HR-workflows binnen Nmbrs en begeleid je verbetertrajecten binnen de HR Backoffice van analyse tot implementatie.

Ook ben je verantwoordelijk voor het structureren en optimaliseren van HR-data en personeelsdossiers en denk je actief mee over verdere digitalisering en tooling binnen HR, zoals Nmbrs, Topdesk en AI-toepassingen. Vanuit jouw analytische blik signaleer je kansen om processen, de employee journey en de interne dienstverlening continu verder te verbeteren. Daarnaast stel je business cases op rondom verbeter voorstellen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR Operations binnen de organisatie.

Reageer direct
Ben je enthousiast geworden over de functie Projectmanager HR? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar [email protected]. Voor meer informatie kun je bellen naar Raynor Boogaard, bereikbaar op 0172-330411.